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Puestos vacantes

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El ingeniero sénior de control de procesos será responsable de la ingeniería y el diseño de sistemas de control de procesos industriales, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de nuevos componentes o sistemas de control de procesos.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  También se requiere que ayude al personal de la planta a diagnosticar y rectificar los problemas operativos con el hardware y el software de los sistemas existentes de control de procesos.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  1. Liderazgo, mantenimiento y ejecución de los proyectos asignados.  Esto puede incluir la administración del cronograma, el costo, el alcance y los objetivos del proyecto.
  2. Ejecución eficaz y conclusión de las tareas asignadas como integrante de un equipo de control de procesos que ejecuta un proyecto más grande.
  3. Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  4. Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  5. Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  6. Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  7. Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  8. Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas de procesamiento y de equipos.
  9. Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  1. Licenciatura o maestría en Ingeniería, preferentemente Ingeniería Eléctrica.
  2. Mínimo de 10 años de experiencia en una fábrica industrial relacionada con el proceso o una empresa de consultoría especializada en diseño de ingeniería industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye la experiencia en administración de proyectos.
  3. Conocimiento práctico de varios sistemas de control de DCS, lo que incluye experiencia con PLC de Allen Bradley, HMI de Intellution/Wonderware y sistemas ABB QCS.
  4. Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  5. Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  6. Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

 REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  1. El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  2. La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  3. A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  4. La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El ingeniero sénior de proyectos será responsable de la ingeniería y el diseño de procesos, equipo e instalaciones, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de nuevos componentes o sistemas de proyectos.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo, mantenimiento y ejecución de los proyectos asignados.  Esto incluirá la administración del cronograma, el costo y el alcance, así como la responsabilidad de cumplir con los objetivos del proyecto.
  • Un aspecto cotidiano del trabajo será dirigir equipos para completar con éxito el proyecto.
  • Ejecutar y completar con eficacia las tareas asignadas, como miembro del equipo, cuando no dirija un proyecto más grande.
  • Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  • Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  • Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  • Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas de procesamiento y de equipos.
  • 10.  Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura o maestría en Ingeniería, preferentemente Ingeniería Mecánica.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en una fábrica industrial relacionada con el proceso o una empresa de consultoría especializada en diseño de ingeniería industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye experiencia en administración de proyectos.
  • Conocimiento práctico de varios paquetes de software de diseño y administración de proyectos, como CAD, Solidworks y Microsoft Project o equivalente.
  • Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:  

  • El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  • La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  • A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  • La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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Easton, Nueva York, EE. UU.

RESUMEN:

Dirige o participa en actividades de investigación y desarrollo relacionadas con iniciativas de nuevos productos o procesos utilizando técnicas matemáticas y científicas establecidas que llevan a productos comercializados que son de beneficio para la unidad comercial. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Trabajar de manera segura y promover la seguridad.
  • Ser capaz de comunicarse en inglés.  Se considerará beneficioso que sepa otros idiomas (español, alemán, chino mandarín).
  • Trabajar directamente con los clientes y las áreas de Ventas y Marketing para desarrollar nuevos productos para mercados identificados por esas unidades comerciales.
  • Asistir a la unidad comercial con servicio técnico para la selección de grados existentes que cumplan con los requisitos técnicos y de procesamiento deseados.
  • Trabajar con los grupos de fabricación, compras y tecnología.
  • Dirigir equipos multidisciplinarios para nuevos productos o procesos avanzados.
  • Desarrollar y conocer los procesos, productos, aplicaciones y materias primas de H&V.
  • Desarrollar experiencia en tecnología de materiales adecuada, según sea necesario para planificar, ejecutar y evaluar programas de ensayos de laboratorio y con maquinaria, mediante la metodología de Black Belts, 6Sigma y DOE.
  • Utilizar herramientas DFSS/DFM apropiadas y procesos en etapas para proyectos de desarrollo.
  • Mantenerse al corriente de las tendencias industriales, de aplicaciones y de tendencias de materiales a través de publicaciones, seminarios y contactos comerciales.
  • Supervisar y orientar a los técnicos directamente asignados para desarrollar el máximo potencial.
  • Trabajar en equipos de proyecto multidisciplinarios de alta exigencia para iniciativas importantes de desarrollo de productos.
  • Brindar informes técnicos oportunos y presentaciones a las partes interesadas internas y externas.
  • Proporcionar asistencia técnica en todas las plantas de H&V.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Ser ciudadano estadounidense o tener permiso de residencia (para poder trabajar en EE. UU.).
  • Se prefiere grado de doctorado, en Química, Química de Polímeros, Ciencia de Materiales, Ciencia del Papel, Ingeniería Química o similares.
  • Se prefiere certificación Black Belt; con buenos conocimientos de 6 Sigma, 6S y los principios de fabricación Lean.
  • Experiencia en la dirección de proyectos.
  • Dominio comprobado en materia de presentaciones y otras habilidades de comunicación.
  • Dominio comprobado en materia de resolución de problemas, pensamiento crítico y planificación.
  • Antecedentes en fibras, polímeros, filtración o campos relacionados.
  • Familiar con la estructuración y presentación de patentes.
  • Capaz de comunicarse bien en inglés; como segundo idioma, se prefieren alemán, español y chino mandarín.
  • Habilidades informáticas
    • Microsoft Office
    • Minitab
    • Software DOE
    • SharePoint
    • Búsquedas en internet
    • Búsquedas en la oficina de patentes

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • Capaz de levantar 25 libras.
  • Capaz de asistir a los ensayos de maquinaria y trabajar en un laboratorio, así como un ambiente de fabricación que utiliza látex, químicos basados en solventes y una variedad de fibras.
  • Capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) adecuado cuando sea necesario.
  • Ser capaz de comunicarse en inglés.
  • Capacidad de viajar por vía aérea y en otros vehículos. 

REQUISITOS DE COMPETENCIAS CENTRALES: 

  • Enfoque en la seguridad
  • Creatividad e innovación
  • Orientado a la calidad
  • Orientación al servicio a clientes
  • Integridad
  • Compromiso
  • Toma de decisiones oportuna
  • Capacidad de lidiar con la ambigüedad, y de trabajar de manera independiente
  • Agilidad estratégica
  • Orientado a la acción
  • Habilidades para dar órdenes
  • Decisión
  • Buen juicio comercial
  • Habilidades funcionales y técnicas

 

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

 

 

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Hawkinsville, Georgia, EE. UU.

RESUMEN:

Este puesto proporciona desarrollo y liderazgo para las operaciones de mantenimiento, las instalaciones y la ingeniería de proyectos.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Demostrar el valor personal y establecer estándares de excelencia en materia de seguridad.
  • Demostrar prácticas y estándares laborales compatibles con la cultura esperada de H&V.
  • Desarrollar un modelo organizacional para la planificación de inversiones a nivel de planta.
  • Actuar como guardián de todos los proyectos y planificación de inversión.
  • Desarrollar prácticas de trabajo estándar para el procesamiento de solicitudes de inversión; asegurarse de que todas las solicitudes de inversión tengan un caso comercial sólido y rendir cuentas de los gastos del presupuesto de inversión.  Dirigir las revisiones de inversión de la planta
  • Dirigir la organización del mantenimiento y las iniciativas de confiabilidad.
  • Coordinar la ingeniería y el diseño de todos los proyectos de inversión de la planta
  • Dirigir el arranque de todos los nuevos componentes o sistemas
  • Administrar proyectos de inversión (administración de proyectos) según se requiera y asistir en el desarrollo y la ejecución efectiva del programa de inversión. 
  • Líder técnico de proyectos. Responsable de todas las fases de la actividad de ingeniería y diseño de proyectos de inversión para incluir documentación de requisitos, desarrollo de soluciones alternativas para cumplir con las metas de proyecto, lo que incluye la presentación a la administración según sea necesario; realizar diseño, de ingeniería, configuración e integración de sistemas o supervisar este tipo de trabajo que realicen otras personas, lo que incluye la preparación de cálculos y diagramas de diseño de ingeniería, la especificación de equipo y la preparación de solicitudes de compra.
  • Desarrollar e implementar el programa de proyectos de inversión anual para equipo nuevo y reparaciones mayores a través de la administración de los proyectos de inversión asignados.  Responsable de la administración efectiva de proyectos, el liderazgo o la coordinación del equipo de proyectos y la administración de los proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Se requiere licenciatura en alguna disciplina de ingeniería.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en entornos de fabricación.
  • Como mínimo, 5 años de experiencia en una disciplina mecánica o eléctrica.
  • Experiencia en el mantenimiento de sistemas de presupuesto y administración de departamento.
  • Capacidad de manejar varios proyectos y prioridades con mínima supervisión.
  • Se valorará la capacitación en técnicas Six Sigma y herramientas de análisis estadístico. 
  • Dominio de programas de Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point).
  • Con habilidades para dirigir personas, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:  

  • A veces, este puesto es operativo, cuando es necesario ayudar a completar el trabajo y consiste en un alto nivel de tiempo invertido en la planta y las máquinas.  Implica subir escaleras, inclinarse, arrodillarse y flexionarse.  Capacidad de levantar ocasionalmente artículos de unas 25 libras.
  • Periodos frecuentes con horas prolongadas de trabajo en un escritorio y una computadora.
  • La actividad en las instalaciones puede incluir, e incluirá, acceso a áreas cubiertas de PSM de la planta con exposición a materiales y ambientes muy peligrosos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Hawkinsville, Georgia, EE. UU.

RESUMEN:

El ingeniero eléctrico y de controles será responsable de los sistemas de control y alimentación eléctrica, lo que incluye la ingeniería de diseño, la ingeniería de mantenimiento y las operaciones. Esta persona presupuestará, comprará, instalará y supervisará el arranque de los proyectos eléctricos y de controles en la planta, y brindará capacitación a los operadores y al personal de mantenimiento. Establecer y ejecutar la estrategia de control e instrumentación relacionada con los procesos de fabricación y control ambiental. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo para resolver problemas y dar mantenimiento al equipo de la planta para todos los procesos y desarrollo de procedimientos de seguridad para la instalación, la reparación y el mantenimiento de los sistemas mecánicos y eléctricos.
  • Liderazgo para el desarrollo y la implementación de la operación y la programación de Controladores de lógica programable (PLC) y sistemas de administración de datos de procesos.
  • Liderazgo para la preparación del proyecto Desarrollo de capital, la promoción de mejoras de la capacidad de procesamiento, la administración de contratistas y la ejecución de proyectos.
  • Desarrollar habilidades de técnico mediante planes de capacitación que brinden un marco de varios niveles de capacitación y experiencia que se usarán como mecanismo para el avance progresivo en cuanto a responsabilidades y deberes.
  • Capacidad de usar las herramientas adecuadas y el equipo de reparación para reparar, instalar, reemplazar y probar equipo y circuitos eléctricos.
  • Capacidad para diagnosticar y reparar controles eléctricos, centros de control de motores industriales, controladores y lógica programable.
  • Capacidad para leer planos eléctricos comerciales y aplicar NEC en la amplia gama de trabajo de mantenimiento industrial y comercial.
  • Capacidad para instalar y dar mantenimiento a motores, accesorios de iluminación, disyuntores y transformadores.
  • Desarrollar e implementar cronogramas de mantenimiento preventivo eléctrico y mecánico.
  • Capacidad para aislar defectos en cableado, interruptores, motores y demás equipo eléctrico.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Se requiere licenciatura en alguna disciplina de ingeniería.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en entornos de fabricación.
  • Como mínimo, 5 años de experiencia en una disciplina mecánica o eléctrica.
  • Experiencia en el mantenimiento de sistemas de presupuesto y administración de departamento.
  • Capacidad de manejar varios proyectos y prioridades con mínima supervisión.
  • Se valorará la capacitación en técnicas Six Sigma y herramientas de análisis estadístico. 
  • Dominio de programas de Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point).
  • Con habilidades para dirigir personas, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • A veces, este puesto es operativo, cuando es necesario ayudar a completar el trabajo y consiste en un alto nivel de tiempo invertido en la planta y las máquinas.  Implica subir escaleras, inclinarse, arrodillarse y flexionarse.  Capacidad de levantar ocasionalmente artículos de unas 25 libras.
  • Periodos frecuentes con horas prolongadas de trabajo en un escritorio y una computadora.
  • La actividad en las instalaciones puede incluir, e incluirá, acceso a áreas cubiertas de PSM de la planta con exposición a materiales y ambientes muy peligrosos.

 

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

Participa en actividades de investigación y desarrollo relacionadas con iniciativas de desarrollo de nuevos productos utilizando técnicas matemáticas y científicas establecidas.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

1.  Liderar proyectos de desarrollo de productos o procesos.

  • Trabajar directamente con clientes y la división de Ventas y Marketing para desarrollar nuevos productos para mercados existentes identificados por la división.
  • Desarrollar experiencia en la tecnología de materiales adecuada, según sea necesario para planificar, ejecutar y evaluar programas de ensayos de laboratorio y con maquinaria, mediante la metodología de diseño de experimentos.
  • Utilizar herramientas DFSS/DFM adecuadas y procesos en etapas InnoHVision para proyectos de desarrollo.
  • Trabajar con las áreas de Fabricación, Compras y Tecnología en iniciativas de mejora de margen (MIP).
  • Evaluar los grados y las tecnologías de la competencia.
  • Patentar inventos novedosos.

2.  Interactuar interna y externamente.

  • Desarrollar relaciones introductorias con clientes y proveedores.
  • Proporcionar orientación técnica a la dirección, las divisiones, los clientes y al área de fabricación para el desarrollo de productos nuevos y modificados.
  • Comunicar planes y resultados de manera efectiva.
  • Influenciar a científicos, gerentes en múltiples ubicaciones.
  • Supervisar a técnicos de laboratorio para lograr los objetivos de desarrollo de productos y desarrollar la base de competencias técnicas y personales de los técnicos para obtener el máximo potencial.
  • Proporcionar informes técnicos y presentaciones a los participantes de proyectos internos y externos, incluidas contribuciones al sistema de gestión de conocimiento Atrium.

3.  Comprender la aplicación de uso final relevante.

  • Asistir a las divisiones de Ventas y Marketing con servicio técnico para la selección de grados existentes que cumplan con los requisitos técnicos y de procesamiento deseados.
  • Mantenerse al corriente de las tendencias industriales, de aplicaciones y de tecnología de materiales a través de publicaciones, seminarios y contactos comerciales.
  • Conocer los métodos de prueba utilizados para determinar características físicas del material al igual que su rendimiento en la aplicación de uso final.

4.  Llevar a cabo funciones que deben cumplir con los estándares ITAR. Por lo tanto, es obligatorio ser ciudadano estadounidense o tener permiso de residencia. (Específico de la ubicación)

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura en Química, Ingeniería Química o Ciencia de los Materiales, más tres años de experiencia laboral relevante O maestría en Química, Ingeniería Química o Ciencia de los Materiales, más dos años de experiencia laboral relevante; O doctorado en Química, Ingeniería Química o Ciencia de los Materiales.
  • Sólido liderazgo, gestión de proyectos, administración de tiempo y competencias comunicativas.
  • Se prefiere Six Sigma Green Belt.
  • Participante efectivo de equipos en programas de desarrollo de productos o procesos.
  • Conocimiento básico de cómo realizar la búsqueda de una patente para educación, FTO o para averiguar el estado de la técnica.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • Posible estrés musculoesquelético debido a movimientos repetitivos de brazos/manos, estar de pie durante períodos prolongados, realizar movimientos de flexión y torsión frecuentes, levantar objetos livianos.
  • Manos firmes y habilidad para realizar tareas de manera repetida y precisa.
  • Realizar tareas que requieren un estado de alerta constante.
  • El trabajo se realiza en un ambiente de laboratorio con posible exposición a materiales peligrosos.
  • Trabajo realizado en el área de producción con posible exposición a equipos/máquinas grandes y ruidos fuertes.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El analista comercial HRIS (HRIS BSA) se asocia con los líderes de Recursos Humanos (HR) y los clientes para analizar y mejorar los procesos laborales mediante el aprovechamiento de los servicios y sistemas tecnológicos de información. El HRIS BSA sirve como punto de contacto técnico principal para todas las áreas funcionales de HR y nómina, y asiste a los expertos en la materia para garantizar la integridad de los datos, las pruebas de los cambios de sistema, la escritura de informes y el análisis de flujos de datos para procesar oportunidades de mejoras. El HRIS BSA también lidera las actualizaciones de sistemas de HR y nómina, las revisiones, las pruebas y demás proyectos técnicos que se le asignen. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Recopilar y facilitar la alineación con los requisitos y prioridades comerciales globales a fin de seleccionar las aplicaciones de IT para HR y nómina.
  • Brindar apoyo técnico y funcional para el proceso de selección de proveedores.
  • Arquitecto funcional clave para la integración de sistemas de HR con otros sistemas empresariales, servicios y proveedores.
  • Apoyo de producción para sistemas HR IT, lo que incluye la investigación y la resolución de problemas, apoyar las actividades programadas y recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir requisitos.
  • Recomendar mejoras de proceso, soluciones innovadoras, cambios de política y/o variaciones mayores de la política establecida que deban ser aprobadas por los líderes correspondientes antes de su implementación.
  • Desarrollar especificaciones, ayudar en el desarrollo, mantener y apoyar una variedad de informes o consultas mediante herramientas adecuadas de generación de informes.
  • Ayudar al equipo de HR con el desarrollo de procedimientos de usuario, directrices y documentación para sistemas de HR IT.
  • Desarrollar y proporcionar capacitación sobre nuevos sistemas de HR IT, procesos y funcionalidad.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en HRMS. Participar en las reuniones o conferencias del grupo de usuarios locales.
  • Asegurarse de que todos los sistemas de HR IT cumplan con los requisitos de privacidad de datos de las sucursales de H&V.
  • Proporcionar capacitación a los profesionales de IT y HR y a los gerentes de la empresa respecto del uso y la protección adecuados de los datos personales.
  • Realizar todo el trabajo de manera segura.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura en Informática o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia laboral orientada a resultados y comprobable en funciones de IT y HR.
  • Experiencia de al menos tres años en una función líder o como contribuyente clave en selección, implementación y asistencia técnica de HRIS basado en la nube.
  • Uno o dos años de experiencia exitosa en la dirección de proyectos de IT.
  • Se prefiere que tenga certificación en administración de proyectos. 
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Habilidades comprobadas de toma de decisiones y capacidad para defender dichas decisiones.

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El puesto de trabajador de planta de producción es un puesto de producción de nivel básico en nuestra planta papelera de West Groton, Massachusetts. Al completar exitosamente un período de prueba de 100 días, el trabajador de planta se convertirá en un trabajador de servicio en el grupo negociador de la unión. Los trabajadores de planta de producción operan, ayudan y apoyan las operaciones de máquinas de producción de papel. This involves working with high speed, continuous process equipment and forklift operation.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Responsable de apoyar la operación segura y eficiente de la máquina de producción de papel y la bobinadora, ayudar con el movimiento de materiales, etiquetar y empaquetar, recoger y retirar materiales de desecho o descompuestos, realizar tareas de limpieza y buen orden en el área general de la planta y otras tareas que los líderes de personal y la supervisión les asignen.
  • Conocimiento general de las prácticas de seguridad y desempeño seguro de todos los deberes, lo que incluye el uso adecuado del equipo de protección personal (PPE), la operación adecuada de montacargas y aditamentos, el cumplimiento estricto de todas las directrices y prácticas de seguridad, y una conducta general segura en todo momento dentro de la planta.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Se prefiere diploma de secundaria o GED.
  • Se prefiere experiencia laboral en un ambiente industrial.
  • Familiaridad con computadoras y capacidad para realizar tareas de trabajo en sistemas informáticos.
  • Los candidatos exitosos serán aquellos que trabajen bien en equipo y tengan buenas habilidades de comunicación (en inglés), buenas habilidades mecánicas y matemáticas, registros laborales seguros y la capacidad de trabajar con otros de manera eficaz.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Los candidatos deben ser capaces de realizar los aspectos físicos típicos del trabajo, lo que incluye estar de pie, caminar, levantar objetos (de hasta 50 libras), sentarse, flexionarse y estirarse.
  • Se requiere de una capacidad auditiva y visual aceptable.
  • Requiere trabajar turnos rotativos de 12 horas.
  • El puesto implica trabajar en ambientes de almacén y de la planta.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de ingeniería eléctrica será responsable de supervisar la ingeniería y el diseño de los sistemas de distribución eléctrica de procesos industriales, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de los nuevos sistemas o componentes de distribución eléctrica.  Todos los ingenieros eléctricos estarán bajo la supervisión del gerente de ingeniería eléctrica.  Como gerente del grupo, se espera que se encargue del desarrollo del personal de ingeniería eléctrica y de la asignación de proyectos al personal.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  También se requiere que ayude al personal de la planta a diagnosticar y rectificar los problemas operativos con el hardware y el software de los sistemas de infraestructura eléctrica existentes.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo y supervisión de proyectos asignados al grupo de ingeniería eléctrica.  Esto puede incluir la administración del cronograma, el costo, el alcance y los objetivos del proyecto.
  • Desarrollo y capacitación de los ingenieros eléctricos.
  • Establecimiento de normas de la empresa para el sistema de distribución eléctrica.
  • Ejecución eficaz y conclusión de las tareas asignadas como ingeniero eléctrico de un equipo que ejecuta un proyecto más grande.
  • Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  • Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  • Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  • 10.  Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas eléctricos y de equipos.
  • 11.  Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en la industria de distribución eléctrica y/o una empresa de diseño de ingeniería de asesoría industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye experiencia en administración de proyectos.  Se prefiere distribución eléctrica en la industria del papel.
  • Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  • La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  • A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  • La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

Hawkinsville, Georgia, EE. UU.

RESUMEN:

Responsable de identificar todos los procedimientos actuales de mantenimiento preventivo y de crear documentación para los mismos.  Así como transferir todo el equipo nuevo para la línea 5 en la misma documentación.  Las responsabilidades incluyen trabajar en proyectos futuros para identificar e implementar procedimientos de administración de proyectos y la documentación pertinente. Recursos necesarios para implementar y mantener iMaint para toda la planta. 

La función modela la seguridad dentro de la organización de mantenimiento y la planta.  La persona es clave para apoyar el logro de una confiabilidad “de clase mundial” por medio de la implementación de mantenimiento enfocado en la confiabilidad y de las mejores prácticas.  El objetivo inicial será apoyar la implementación de iMaint para el proyecto de expansión de la planta, la asimilación de información de mantenimiento, piezas de repuesto y las mejores prácticas para esto, y para la implementación de las mejores prácticas de mantenimiento enfocado en la confiabilidad (mantenimiento planificado y predictivo, mantenimiento de precisión, análisis de fallas, balanceo y alineación, etc.) en la planta.  También ayudará con la implementación de iMaint para los activos existentes.  Responsable de identificar todos los procedimientos actuales de mantenimiento preventivo y de crear documentación para los mismos.  El objetivo a largo plazo incluirá la responsabilidad de evaluar e implementar proyectos de inversión y gastos, así como sistemas centrados en reducir el tiempo de inactividad y los costos y, al mismo tiempo, mejorar la confiabilidad del equipo.  Impulsa la eficacia organizacional de mantenimiento mejorado a través de la generación de modelos a seguir, liderazgo y desarrollo de conocimientos y habilidades en el equipo de mantenimiento.  Evalúa y coordina el desarrollo de habilidades organizacionales. Demuestra impecablemente en su propia persona las conductas deseadas y los sistemas de apoyo, específicamente los elementos clave de la confiabilidad (análisis de fallas, mantenimiento planificado/predictivo/preventivo, etc.). 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Diseñar y dirigir el proceso de trabajo para mejorar la confiabilidad de los equipos
  • Evaluar la capacidad organizacional y coordinar el desarrollo de conocimientos y habilidades que conducen a la planta a una cultura de mantenimiento enfocado en la confiabilidad y los resultados correspondientes.  Coordinar los conocimientos individuales y de grupo y el desarrollo de habilidades que apoyan la transición estratégica a RCM.
  • Preparar la documentación para las evaluaciones de mantenimiento enfocado en la confiabilidad
  • Desarrollar, implementar y liderar los procesos de confiabilidad (análisis de fallas, balanceo y alineación, monitorización basada en condiciones, etc.).
  • Apoyar la planificación y ejecución de días de inactividad y paro importante de servicios
  • Desarrollar e implementar un sistema de mantenimiento basado en iMaint para expansión de varios millones de dólares.
  • Evaluar, desarrollar e implementar proyectos de inversión y gastos enfocados en reducir el tiempo de inactividad y los costos y en mejorar la confiabilidad.
  • Utilizar la información sobre tiempo de inactividad y costos para evaluar y recomendar prioridades de mantenimiento; brindar información para los procesos de planificación anuales y a largo plazo.
  • Otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Es muy deseable que el candidato tenga una licenciatura en alguna disciplina de ingeniería, pero no es un requisito.  Se puede reemplazar con experiencia y demostración de habilidades.
  • Como mínimo, 5 años de experiencia en entornos de fabricación.
  • Como mínimo, 5 años de experiencia en una disciplina mecánica o eléctrica.
  • Capacidad de manejar varios proyectos y prioridades con mínima supervisión.
  • Se valorará la capacitación en técnicas Six Sigma y herramientas de análisis estadístico. 
  • Dominio de programas de Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point).
  • Con habilidades para dirigir personas, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Es muy deseable que el candidato tenga experiencia en proyectos importantes.
  • Es esencial tener un dominio de los principios, los procesos y los sistemas de mantenimiento enfocado en la confiabilidad.
  • Se requiere tener experiencia en planificación de mantenimiento y en sistemas de planificación.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • A veces, este puesto es operativo, cuando es necesario ayudar a completar el trabajo y consiste en un alto nivel de tiempo invertido en la planta y las máquinas.  Implica subir escaleras, inclinarse, arrodillarse y flexionarse.  Capacidad de levantar ocasionalmente artículos de unas 25 libras.
  • Periodos frecuentes con horas prolongadas de trabajo en un escritorio y una computadora.
  • La actividad en las instalaciones puede incluir, e incluirá, acceso a áreas cubiertas de PSM de la planta con exposición a materiales y ambientes muy peligrosos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

Postularse

Floyd, Virginia, EE. UU.

Hollingsworth & Vose (H&V) es un fabricante mundial de materiales avanzados que se utilizan para filtración, separadores de batería y aplicaciones industriales. Los productos de H&V se usan en los sectores de transporte, calidad del aire en interiores, industrias y fabricación, equipo pesado, generación y almacenaje de energía, aeroespacial y mobiliario para el hogar.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Garantizar el cumplimiento de las normas en operaciones de calderas, tratamiento de aguas y residuos, y edificios y terrenos.
  • Demostrar el valor personal y establecer estándares de excelencia en materia de seguridad.
  • Liderazgo para el desarrollo y la implementación de procedimientos de seguridad en todas las nuevas inversiones de capital.
  • Asegurar la capacitación adecuada de todo el personal afectado por las nuevas inversiones de capital.
    • Desarrollar un modelo organizacional para la planificación de inversiones a nivel de planta.
    • Actuar como guardián de todos los proyectos y planificación de inversión.
    • Desarrollar prácticas de trabajo estándar para el procesamiento de solicitudes de inversión; asegurarse de que todas las solicitudes de inversión tengan un caso comercial sólido.
    • Rendir cuentas de los gastos del Presupuesto de inversión
    • Dirigir las revisiones de inversión de la planta
    • Dirigir las revisiones de aceptación operativa
    • Apoyar al gerente de mantenimiento con las iniciativas de confiabilidad
    • Coordinar la ingeniería y el diseño de todos los proyectos de inversión de la planta
    • Apoyar al gerente de mantenimiento con los esfuerzos de confiabilidad
    • Dirigir el arranque de todos los nuevos componentes o sistemas
    • Administrar proyectos de inversión (administración de proyectos) según se requiera y asistir en el desarrollo y la ejecución efectiva del programa de inversión
  • Líder técnico de proyectos. Responsable de todas las fases de la actividad de ingeniería y diseño de proyectos de inversión para incluir documentación de requisitos, desarrollo de soluciones alternativas para cumplir con las metas de proyecto, lo que incluye la presentación a la administración según sea necesario; realizar diseño, de ingeniería, configuración e integración de sistemas o supervisar este tipo de trabajo que realicen otras personas, lo que incluye la preparación de cálculos y diagramas de diseño de ingeniería, la especificación de equipo y la preparación de solicitudes de compra.
  • Desarrollar e implementar el programa de proyectos de inversión anual para equipo nuevo y reparaciones mayores a través de la administración de los proyectos de inversión asignados. Responsable de la administración efectiva de proyectos, el liderazgo o la coordinación del equipo de proyectos y la administración de los proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Coordinar todos los esfuerzos de conservación de las propiedades de acuerdo con nuestros requisitos de aseguradora. (Incendio/desastres naturales/peligros de equipo).
  • Desarrollar un plan que priorice la atención de las recomendaciones de la aseguradora de propiedades de H&V e incorpore el financiamiento requerido como parte del plan anual de presupuesto de mantenimiento o inversión de la planta.
  • Establecer comunicación efectiva con los directivos de la planta, el director corporativo de ingeniería y el director corporativo de seguridad acerca del estado de los potenciales de alto riesgo. 
  • Responsable de todas las actividades de mantenimiento y actualizaciones de todos los edificios, instalaciones e infraestructura de la planta.
  • Responsable de las operaciones, el mantenimiento y las actualizaciones de las operaciones de calderas y las instalaciones hidrológicas.
  • Responsable de las operaciones, el mantenimiento y las actualizaciones de las instalaciones de agua bruta y (efluente) de tratamiento de residuos.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Licenciatura en Ingeniería Mecánica (se prefiere), Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial.
  • El P.E. o candidato para este se considerará valioso.
  • El conocimiento de telas cardadas no tejidas, meltblown, Spunbond, calendarización, combinación y equipo de cortes longitudinales, así como conocimiento del proceso se considerará valioso.
  • Se prefiere que tenga experiencia en administración física de plantas
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Lean, Six Sigma

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  •  El trabajo requiere el movimiento repetitivo de brazos y manos, estar de pie durante períodos prolongados, realizar movimientos de flexión y torsión frecuentes, levantar objetos livianos, lo que podría producir estrés musculoesquelético.
  • Manos firmes y habilidad para realizar tareas de manera repetida y precisa.
  • El trabajo se realiza en un ambiente de laboratorio con posible exposición a materiales peligrosos.
  • Trabajo realizado en el área de producción con posible exposición a equipos/máquinas grandes y ruidos fuertes.
  • El trabajo realizado en el área de oficina posiblemente requiera estar largas horas frente a la computadora.
  • El trabajo requiere un 1520 % de tiempo de viajes de negocios al año.

El puesto está radicado en Floyd, Virginia, y se dará un paquete competitivo de compensaciones. 

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth and Vose es un emocionante negocio de propiedad familiar que brinda materiales avanzados para los mercados de filtración y de baterías; ayudamos a proporcionar aire limpio, agua limpia y energía limpia alrededor del mundo.  Con más de 2.000 empleados, operaciones en 6 países y la prestación de servicios a clientes en todo el mundo, H&V es una empresa innovadora y líder del mercado con un increíble historial de logros.

Following the addition of a new CHRO, H&V is ready to significantly upgrade their global HR process and systems.  The Director of Total Reward and HR Systems will be a pivotal role in this journey.  We are looking for a talented, experienced HR leader who can step in and guide this transformation.  Las funciones específicas a realizar son las siguientes:

  • Identification, selection and implementation of a global HRIS platform for H&S
  • Managing the HRIS environment enable H&V’s talent agenda while improving the employee and manager experience, and providing improved decision making to the business
  • Evaluating and creating the correct compensation structure for H&V, including salary, bonus and sales incentives
  • Sourcing and managing data to ensure H&V global pay practices remain attractive and competitive to our employees
  • Supporting the CHRO and CEO with Executive compensation, including interaction with the Board Compensation Committee
  • Though the HR Partners, support the business with employee cost planning and management to improve business performance
  • Management of our US benefits programs to ensure we remain competitive while managing cost
  • Design, deliver and manage innovative recognition programs to ensure our employees remain highly engaged

The ideal candidate will have 10 years+ of HR experience, primarily in the Total Rewards area, and will have been closely involved or lead at least one large (ideally global) HRIS implementation.  With strong project management capabilities, a resilient personality and an ability to build great relationships at all level in the business, this individual has the opportunity to lead and influence a significant transformation for H&V.

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

Summary of Role Responsibilities

This position will be responsible to lead planned projects/improvements and identify opportunities for continual process improvements for West Groton Operations.  The incumbent will develop plans and implement solutions for these improvements using sound engineering principles and Six Sigma and Lean methodology.

Duties & Responsibilities:

  • Study and optimize all unit operations, stock preparation, resin production, drying, saturating, corrugating, winding, slitting, etc.
  • Participate and assists in design of process related capital projects.
  • Actively involved in Lean/Six Sigma projects as a project leader, project facilitator, or SME
  • Aid in development of Control Plans and Standard Work to deliver improved quality and lower cost on all key products and processes.
  • Resolve customer complaints related to process issues as appropriate.
  • Analyze and plan work force utilization, space requirements, workflow, layout of equipment and workspace for maximum efficiency
  • Work with Technology group on product design to ensure safe and efficient production of new products.
  • Consult with appropriate departments to determine product specifications and arrange for purchase of equipment, materials, or parts, and evaluate products according to specifications and quality standards.
  • Apply statistical methods to estimate future manufacturing requirements and potential.
  • Part of Safety team and analysis of any safety related issues to support process improvements and accident investigations
  • Scope of work includes improving product quality, reducing process variation, minimizing waste, reducing cost, improving asset reliability, increasing throughput, improving employee safety, employee education and training.

Necessary Skills & Experience:

  • BS or MS degree in Paper Science, Mechanical, or Chemical Engineering.
  • Minimum two to three years related experience and/or training in a paper manufacturing environment.
  • Successful completion of projects that have resulted in cost savings, safety improvement or quality improvements. 

Specific Knowledge, Skills & Certifications:

  • Six Sigma Green Belt /Black Belt, or equivalent skill and knowledge
  • Excellent written and verbal communication and interpersonal skills.
  • Computer skills; including MS Office Suite, Oracle, and Minitab.
  • Knowledge of Quality Systems (ISO-9001)
  • Good problem-solving and organizational skills; able to handle multiple projects with the flexibility to change when necessary.
  • Controls Experience a plus. 

The position is based in West Gronton, MA and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

West Groton, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth & Vose (H&V) es un fabricante mundial de materiales avanzados que se utilizan para filtración, separadores de batería y aplicaciones industriales. Los productos de H&V se usan en los sectores de transporte, calidad del aire en interiores, industrias y fabricación, equipo pesado, generación y almacenaje de energía, aeroespacial y mobiliario para el hogar.

 

RESUMEN:

We are seeking a Technician to provide assistance to the Technology organization in the testing, analysis, and reporting of new material development in conjunction with product development efforts undertaken at the laboratory, pilot plant facilities, and paper machines.

 

Functions and Responsibilities:

·       Execute laboratory tests.

o   Prepare fibrous/chemical mixtures and produce hand sheets of experimental prototypes.

o   Perform physical and chemical testing on raw materials, and new product prototypes according to specified test procedures.

o   Record and summarize test data and observations from product and raw material testing.

o   Review and modify test methods to ensure accurate and useful data.

o   Assist in the construction of small test devices for new applications.

o   Format computer spreadsheets and provide other computerized documentation of lab experiments and results.

o   Maintain laboratory notebook.

o   Effectively communicate results to Scientists and others describing the results obtained as well as other observations using data tables, graphs, and small reports

·       Participate in product trials.

o   Monitor checkpoints and collect samples and data.

o   Assist in execution of pilot paper machine trials for product development.

o   Train on specialized equipment; operate and maintain this equipment.

o   Formulate standardized reports.

·       Interface internally.

o   Influence other technicians and scientists at more than current site location.

·       Carries out functions that must comply with ITAR standards, therefore must be U.S. citizen or holder of Green card (Location specific). 

 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

·       Associates degree or equivalent proficiency in Chemistry, Chemical Engineering, Mechanical Engineering or Materials Science.  Bachelor’s degree preferred.

·       2+ years’ experience in a laboratory environment.

·       Six Sigma Green Belt preferred.

·       Demonstrated proficiency in math and science, with mechanical or chemical aptitude.

·       Competency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.

·       Conscientious, detail-oriented and accurate. 

·        Documented history as self-starter and overcoming obstacles to attain goals

·       Leadership potential to advance to next level

·       Planning capability – recognize an end goal, plan a path, and then execute it.

·       Chemistry background with mechanical aptitude as applied to a lab and machinery environment.

 

Requirements and Environment:

  • Posible estrés musculoesquelético debido a movimientos repetitivos de brazos/manos, estar de pie durante períodos prolongados, realizar movimientos de flexión y torsión frecuentes, levantar objetos livianos.
  • Manos firmes y habilidad para realizar tareas de manera repetida y precisa.
  • Realizar tareas que requieren un estado de alerta constante.
  • El trabajo se realiza en un ambiente de laboratorio con posible exposición a materiales peligrosos.
  • Trabajo realizado en el área de producción con posible exposición a equipos/máquinas grandes y ruidos fuertes.
  • Ability to use the proper PPE where required. 

The position is based in West Groton, MA and will deliver a competitive compensation package.

 

 

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth and Vose (H&V) es un emocionante negocio de propiedad familiar que brinda materiales avanzados para los mercados de filtración y de baterías; ayudamos a proporcionar aire limpio, agua limpia y energía limpia alrededor del mundo.  Con más de 2.000 empleados, operaciones en 6 países y la prestación de servicios a clientes en todo el mundo, H&V es una empresa innovadora y líder del mercado con un increíble historial de logros.

H&V is seeking production workers.

RESUMEN:

El trabajador de planta de producción es un puesto de producción de nivel básico en nuestra planta East Walpole, Massachusetts. Al completar exitosamente un período de prueba de 60 días, el trabajador de planta se convertirá en un trabajador de servicio en el grupo negociador de la unión. Los trabajadores de planta de producción operan, ayudan y apoyan las operaciones de máquinas de producción de papel. This involves working with high speed, continuous process equipment and forklift operation.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Responsable de apoyar la operación segura y eficiente de la máquina de producción de papel y la bobinadora, ayudar con el movimiento de materiales, etiquetar y empaquetar, recoger y retirar materiales de desecho o descompuestos, realizar tareas de limpieza y buen orden en el área general de la planta y otras tareas que los líderes de personal y la supervisión les asignen.
  • Conocimiento general de las prácticas de seguridad y desempeño seguro de todos los deberes, lo que incluye el uso adecuado del equipo de protección personal (PPE), la operación adecuada de montacargas y aditamentos, el cumplimiento estricto de todas las directrices y prácticas de seguridad, y una conducta general segura en todo momento dentro de la planta.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Se prefiere diploma de secundaria o GED.
  • Se prefiere experiencia laboral en un ambiente industrial.
  • Familiaridad con computadoras y capacidad para realizar tareas de trabajo en sistemas informáticos.
  • Los candidatos exitosos serán aquellos que trabajen bien en equipo y tengan buenas habilidades de comunicación (en inglés), buenas habilidades mecánicas y matemáticas, registros laborales seguros y la capacidad de trabajar con otros de manera eficaz. 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

Los candidatos deben ser capaces de realizar los aspectos físicos típicos del trabajo, lo que incluye estar de pie, caminar, levantar objetos (de hasta 40 libras), sentarse, flexionarse y estirarse.

  • Se requiere de una capacidad auditiva y visual aceptable.
  • Requiere trabajo en turnos de 12 horas.
  • El puesto implica trabajar en ambientes de almacén y de la planta.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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