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Empleos

¡Únase a nuestra familia!

Hollingsworth & Vose, un fabricante mundial de materiales avanzados para las industrias de filtración y baterías, es una empresa familiar de siete generaciones con raíces en el área colonial de Massachusetts. Somos una de las pocas empresas familiares que quedan en el sector y estamos orgullosos de contar con los materiales y las tecnologías innovadores que hemos desarrollado y que mejoran el aire que respiramos, los vehículos que conducimos, la ropa que usamos y los lugares donde vivimos y trabajamos. Asumimos el compromiso de tratar a nuestros empleados como parte de la familia, por lo que ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo con excelentes beneficios, salarios competitivos y espíritu de comunidad.

En H&V, la innovación es lo que impulsa nuestro éxito, tanto a nivel personal como laboral. Hemos incorporado más de 1.000 empleados de diferentes culturas y orígenes étnicos, y les ofrecemos la posibilidad de ocupar un lugar en la mesa de la sala de conferencias para que compartan sus ideas. H&V brinda un entorno donde la iniciativa, la inventiva y el desarrollo profesional son fundamentales para el crecimiento. Valoramos la innovación de nuestros productos y empleados, y consideramos que nos ofrece una ventaja competitiva en el mercado mundial.

H&V es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y siempre buscamos candidatos calificados.

Para obtener más información, contáctenos a través de careers@hovo.com.

Hawkinsville, Georgia, EE. UU.

Hollingsworth & Vose (H&V) es un fabricante mundial de materiales avanzados que se utilizan para filtración, separadores de batería y aplicaciones industriales. Los productos de H&V se usan en los sectores de transporte, calidad del aire en interiores, industrias y fabricación, equipo pesado, generación y almacenaje de energía, aeroespacial y mobiliario para el hogar.

Summary

El Representante de Atención al Cliente se comunica con los clientes antes y después de la venta. Además, esta persona desarrolla y mantiene relaciones positivas con los clientes y trabaja en forma conjunta con miembros del equipo de H&V para garantizar que los pedidos de los clientes se traten de manera adecuada y con puntualidad. 

El Representante de Atención al Cliente tiene la capacidad de influir de manera sustancial en la relación entre nuestros clientes y H&V brindando un servicio de nivel internacional con su apoyo y sus destrezas administrativas para ayudar a los clientes a obtener información, resolver problemas y recibir servicios. Como tal, el individuo debe mantener un comportamiento profesional constantemente. 

Este puesto es responsable de tomar y procesar con precisión los pedidos de los clientes y cualquier queja que estos puedan tener. Las responsabilidades incluyen, entre otras, ingresar, acelerar y rastrear pedidos; coordinar asuntos entre los clientes, el sector de fabricación, créditos, ventas y marketing; mantener archivos de clientes y manejar niveles de inventario para distintos programas para bienes terminados. 

 Funciones y responsabilidades esenciales 

1.      Servicio al cliente

  • Comunicarse con clientes, sectores de ventas y marketing, transportistas, expedidores, agentes y el departamento de crédito acerca del procesamiento de pedidos para obtener información necesaria para resolver asuntos específicos.
  • Comunicar los comentarios de los clientes al personal que corresponda en la planta, el sector de fabricación y el sector de ventas.
  • Desarrollar y mantener relaciones laborales cercanas con clientes internos y externos.

2.      Procesamiento de pedidos

  • Recibir los pedidos de los clientes y editar e ingresar datos, como la documentación adecuada, la conversión correspondiente, las especificaciones del producto, los términos de pago y de envío, etc.
  • Crear y llevar un registro de la carga en camiones o contenedores para los clientes según sea necesario.
  • Integrar pedidos en los plazos de la planta. Conseguir fechas programadas para fabricación y envío; llevar un registro para garantizar que la entrega sea puntual. Informar a la planta sobre pedidos nuevos o modificados.
  • Hacer que el acuse de recibo y el pedido coincidan para asegurar que la información sea precisa. Acusar recibo del pedido del cliente y comunicar cualquier discrepancia y resolverla según corresponda.
  • Brindar documentación de seguimiento al cliente, como un Certificado de Análisis.
  • Procesar quejas, créditos y débitos.
  • Mantener archivos de los pedidos de los clientes y órdenes en consignación para propósitos de facturación.
  • Revisar/conciliar excepciones de pedidos por EDI.

 3.      Logística  

  • Comunicar y coordinar todos los requisitos de envío y términos de transporte y de pago a las plantas y los sitios de distribución.
  • Coordinar los términos de envío con expedidores de carga, transportistas, agentes de clientes y el departamento de envíos.
  • Garantizar que se hayan seguido todas las instrucciones de envío para el cliente y que toda la documentación requerida se haya enviado a las partes correspondientes, como los bancos, según sea necesario.
  • Procesar las órdenes de envío y uso de los sitios de distribución y consignación.

 4.      Gestión de inventario

  • Mantener niveles de inventario adecuados en sitios de consignación y distribución.
  • Verificar inventarios adecuados en sitios de consignación y distribución.
  • Mintain previously agreed upon customer inventory levels by placing internal orders to restock items.
  • Revisar el inventario actual para determinar si nuevos pedidos por debajo de la cantidad mínima se pueden surtir con la disponibilidad en existencia y verificarlo con la planta.
  • Cycle count glass fiber inventory bi-weekly.

 5.    Acelerar

  • Hacer un seguimiento oportuno de los pedidos; obtener actualizaciones de estado frecuentes del sector de fabricación, programación, envío y crédito.
  • Process required documents prior to shipping (Letter of Credit, Proforma Invoices, etc.). Review documents for accuracy to purchase orders. Hacer llegar los documentos a los expedidores de carga y los departamentos internos que correspondan, por ejemplo el de crédito, para garantizar pagos precisos y entregas puntuales. Procesar pagos con tarjeta de crédito en el caso de pedidos con términos de tarjeta de crédito antes del envío.
  • Avisar al cliente y a ventas sobre pedidos pendientes, discrepancias en el inventario, problemas de calidad y envíos atrasados.

 6.    Otro

  • Be trained as receiver of 07WH raw material items; be trained as associate buyer for 7XX items.
  • Be trained in the ORACLE shipment process
  • Be proficient in Line 5 bar code system
  • Otras obligaciones según se requiera.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Mantener y respetar procedimientos ISO.
  • Posibles viajes (10-20%)

 EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

  • Oracle experience preferred
  • Se valorará a postulantes que cuenten con título de licenciatura.
  • Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office Suite
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita  

 Safety

  • Employee must maintain current Safety/Health/Environmental training and compliance with Company policies/rules, in accordance 

Requisitos físicos y entorno de trabajo 

  • This position is located in a plant office environment and poses no hazards or potential exposures on a regular basis.
  • Employee will be expected to walk within the plant facility and on the plant grounds as needed. 
  • Se valorará a postulantes que puedan viajar a las plantas y visitar clientes.   

The position is based in Hawkinsville, GA and will deliver a competitive compensation package. 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de ingeniería eléctrica será responsable de supervisar la ingeniería y el diseño de los sistemas de distribución eléctrica de procesos industriales, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de los nuevos sistemas o componentes de distribución eléctrica.  Todos los ingenieros eléctricos estarán bajo la supervisión del gerente de ingeniería eléctrica.  Como gerente del grupo, se espera que se encargue del desarrollo del personal de ingeniería eléctrica y de la asignación de proyectos al personal.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  También se requiere que ayude al personal de la planta a diagnosticar y rectificar los problemas operativos con el hardware y el software de los sistemas de infraestructura eléctrica existentes.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo y supervisión de proyectos asignados al grupo de ingeniería eléctrica.  Esto puede incluir la administración del cronograma, el costo, el alcance y los objetivos del proyecto.
  • Desarrollo y capacitación de los ingenieros eléctricos.
  • Establecimiento de normas de la empresa para el sistema de distribución eléctrica.
  • Ejecución eficaz y conclusión de las tareas asignadas como ingeniero eléctrico de un equipo que ejecuta un proyecto más grande.
  • Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  • Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  • Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  • 10.  Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas eléctricos y de equipos.
  • 11.  Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en la industria de distribución eléctrica y/o una empresa de diseño de ingeniería de asesoría industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye experiencia en administración de proyectos.  Se prefiere distribución eléctrica en la industria del papel.
  • Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  • La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  • A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  • La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El puesto de trabajador de planta de producción es un puesto de producción de nivel básico en nuestra planta papelera de West Groton, Massachusetts. Al completar exitosamente un período de prueba de 100 días, el trabajador de planta se convertirá en un trabajador de servicio en el grupo negociador de la unión. Los trabajadores de planta de producción operan, ayudan y apoyan las operaciones de máquinas de producción de papel. This involves working with high speed, continuous process equipment and forklift operation.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Responsable de apoyar la operación segura y eficiente de la máquina de producción de papel y la bobinadora, ayudar con el movimiento de materiales, etiquetar y empaquetar, recoger y retirar materiales de desecho o descompuestos, realizar tareas de limpieza y buen orden en el área general de la planta y otras tareas que los líderes de personal y la supervisión les asignen.
  • Conocimiento general de las prácticas de seguridad y desempeño seguro de todos los deberes, lo que incluye el uso adecuado del equipo de protección personal (PPE), la operación adecuada de montacargas y aditamentos, el cumplimiento estricto de todas las directrices y prácticas de seguridad, y una conducta general segura en todo momento dentro de la planta.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Se prefiere diploma de secundaria o GED.
  • Se prefiere experiencia laboral en un ambiente industrial.
  • Familiaridad con computadoras y capacidad para realizar tareas de trabajo en sistemas informáticos.
  • Los candidatos exitosos serán aquellos que trabajen bien en equipo y tengan buenas habilidades de comunicación (en inglés), buenas habilidades mecánicas y matemáticas, registros laborales seguros y la capacidad de trabajar con otros de manera eficaz.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Los candidatos deben ser capaces de realizar los aspectos físicos típicos del trabajo, lo que incluye estar de pie, caminar, levantar objetos (de hasta 50 libras), sentarse, flexionarse y estirarse.
  • Se requiere de una capacidad auditiva y visual aceptable.
  • Requiere trabajar turnos rotativos de 12 horas.
  • El puesto implica trabajar en ambientes de almacén y de la planta.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth and Vose (H&V) es un emocionante negocio de propiedad familiar que brinda materiales avanzados para los mercados de filtración y de baterías; ayudamos a proporcionar aire limpio, agua limpia y energía limpia alrededor del mundo.  Con más de 2.000 empleados, operaciones en 6 países y la prestación de servicios a clientes en todo el mundo, H&V es una empresa innovadora y líder del mercado con un increíble historial de logros.

H&V is seeking production workers.

RESUMEN:

El trabajador de planta de producción es un puesto de producción de nivel básico en nuestra planta East Walpole, Massachusetts. Al completar exitosamente un período de prueba de 60 días, el trabajador de planta se convertirá en un trabajador de servicio en el grupo negociador de la unión. Los trabajadores de planta de producción operan, ayudan y apoyan las operaciones de máquinas de producción de papel. This involves working with high speed, continuous process equipment and forklift operation.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Responsable de apoyar la operación segura y eficiente de la máquina de producción de papel y la bobinadora, ayudar con el movimiento de materiales, etiquetar y empaquetar, recoger y retirar materiales de desecho o descompuestos, realizar tareas de limpieza y buen orden en el área general de la planta y otras tareas que los líderes de personal y la supervisión les asignen.
  • Conocimiento general de las prácticas de seguridad y desempeño seguro de todos los deberes, lo que incluye el uso adecuado del equipo de protección personal (PPE), la operación adecuada de montacargas y aditamentos, el cumplimiento estricto de todas las directrices y prácticas de seguridad, y una conducta general segura en todo momento dentro de la planta.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Se prefiere diploma de secundaria o GED.
  • Se prefiere experiencia laboral en un ambiente industrial.
  • Familiaridad con computadoras y capacidad para realizar tareas de trabajo en sistemas informáticos.
  • Los candidatos exitosos serán aquellos que trabajen bien en equipo y tengan buenas habilidades de comunicación (en inglés), buenas habilidades mecánicas y matemáticas, registros laborales seguros y la capacidad de trabajar con otros de manera eficaz. 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

Los candidatos deben ser capaces de realizar los aspectos físicos típicos del trabajo, lo que incluye estar de pie, caminar, levantar objetos (de hasta 40 libras), sentarse, flexionarse y estirarse.

  • Se requiere de una capacidad auditiva y visual aceptable.
  • Requiere trabajo en turnos de 12 horas.
  • El puesto implica trabajar en ambientes de almacén y de la planta.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

Participa en actividades de investigación y desarrollo relacionadas con iniciativas de desarrollo de nuevos productos utilizando técnicas matemáticas y científicas establecidas.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

1.  Liderar proyectos de desarrollo de productos o procesos.

  • Trabajar directamente con clientes y la división de Ventas y Marketing para desarrollar nuevos productos para mercados existentes identificados por la división.
  • Desarrollar experiencia en la tecnología de materiales adecuada, según sea necesario para planificar, ejecutar y evaluar programas de ensayos de laboratorio y con maquinaria, mediante la metodología de diseño de experimentos.
  • Utilizar herramientas DFSS/DFM adecuadas y procesos en etapas InnoHVision para proyectos de desarrollo.
  • Trabajar con las áreas de Fabricación, Compras y Tecnología en iniciativas de mejora de margen (MIP).
  • Evaluar los grados y las tecnologías de la competencia.
  • Patentar inventos novedosos.

2.  Interactuar interna y externamente.

  • Desarrollar relaciones introductorias con clientes y proveedores.
  • Proporcionar orientación técnica a la dirección, las divisiones, los clientes y al área de fabricación para el desarrollo de productos nuevos y modificados.
  • Comunicar planes y resultados de manera efectiva.
  • Influenciar a científicos, gerentes en múltiples ubicaciones.
  • Supervisar a técnicos de laboratorio para lograr los objetivos de desarrollo de productos y desarrollar la base de competencias técnicas y personales de los técnicos para obtener el máximo potencial.
  • Proporcionar informes técnicos y presentaciones a los participantes de proyectos internos y externos, incluidas contribuciones al sistema de gestión de conocimiento Atrium.

3.  Comprender la aplicación de uso final relevante.

  • Asistir a las divisiones de Ventas y Marketing con servicio técnico para la selección de grados existentes que cumplan con los requisitos técnicos y de procesamiento deseados.
  • Mantenerse al corriente de las tendencias industriales, de aplicaciones y de tecnología de materiales a través de publicaciones, seminarios y contactos comerciales.
  • Conocer los métodos de prueba utilizados para determinar características físicas del material al igual que su rendimiento en la aplicación de uso final.

4.  Llevar a cabo funciones que deben cumplir con los estándares ITAR. Por lo tanto, es obligatorio ser ciudadano estadounidense o tener permiso de residencia. (Específico de la ubicación)

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura en Química, Ingeniería Química o Ciencia de los Materiales, más tres años de experiencia laboral relevante O maestría en Química, Ingeniería Química o Ciencia de los Materiales, más dos años de experiencia laboral relevante; O doctorado en Química, Ingeniería Química o Ciencia de los Materiales.
  • Sólido liderazgo, gestión de proyectos, administración de tiempo y competencias comunicativas.
  • Se prefiere Six Sigma Green Belt.
  • Participante efectivo de equipos en programas de desarrollo de productos o procesos.
  • Conocimiento básico de cómo realizar la búsqueda de una patente para educación, FTO o para averiguar el estado de la técnica.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • Posible estrés musculoesquelético debido a movimientos repetitivos de brazos/manos, estar de pie durante períodos prolongados, realizar movimientos de flexión y torsión frecuentes, levantar objetos livianos.
  • Manos firmes y habilidad para realizar tareas de manera repetida y precisa.
  • Realizar tareas que requieren un estado de alerta constante.
  • El trabajo se realiza en un ambiente de laboratorio con posible exposición a materiales peligrosos.
  • Trabajo realizado en el área de producción con posible exposición a equipos/máquinas grandes y ruidos fuertes.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Puestos del programa de ingreso

Puestos vacantes en diferentes lugares

Capacitación vocacional o programa académico integrado en H&V (solo en Europa) 

Ha terminado sus estudios universitarios y ahora quiere pasar a la próxima etapa. Ya sea que desee insertarse en el mundo laboral o comenzar una carrera, H&V es el lugar ideal para ese comienzo.

H&V le ofrece una capacitación vocacional o un programa académico integrado en nuestras sedes europeas. Puede inscribirse en un programa de estudio de cuatro años con asignaturas específicas en los campos técnicos, científicos y comerciales. Combinamos un enfoque teórico con la oportunidad de obtener valiosa experiencia a través de la práctica laboral para iniciar su carrera. 

La variedad de capacitaciones vocacionales y programas académicos integrados que ofrecemos está pensada para hombres y mujeres de cualquier procedencia. Tendrá la oportunidad de disfrutar de un entorno de trabajo agradable y de responsabilidades interesantes en un entorno de trabajo mundial. 

H&V considera que la capacitación de nuestra próxima generación de empleados es una inversión fundamental para el futuro; es por eso que los interesados deberán cumplir con estrictos requisitos de ingreso. Nos comprometemos a identificar a los candidatos idóneos y ayudarlos a que elijan la opción vocacional correcta a través de eventos informativos y capacitación práctica.

Para obtener información sobre el programa para principiantes, haga clic en los enlaces a continuación:

Berufsausbildung & duales Studium – Versión en alemán

Programas de estudios combinados y capacitación vocacional - Versión en inglés 

 

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