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¡Únase a nuestra familia!

Hollingsworth & Vose, un fabricante mundial de materiales avanzados para las industrias de filtración y baterías, es una empresa familiar de siete generaciones con raíces en el área colonial de Massachusetts. Somos una de las pocas empresas familiares que quedan en el sector y estamos orgullosos de contar con los materiales y las tecnologías innovadores que hemos desarrollado y que mejoran el aire que respiramos, los vehículos que conducimos, la ropa que usamos y los lugares donde vivimos y trabajamos. Asumimos el compromiso de tratar a nuestros empleados como parte de la familia, por lo que ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo con excelentes beneficios, salarios competitivos y espíritu de comunidad.

En H&V, la innovación es lo que impulsa nuestro éxito, tanto a nivel personal como laboral. Hemos incorporado más de 1.000 empleados de diferentes culturas y orígenes étnicos, y les ofrecemos la posibilidad de ocupar un lugar en la mesa de la sala de conferencias para que compartan sus ideas. H&V brinda un entorno donde la iniciativa, la inventiva y el desarrollo profesional son fundamentales para el crecimiento. Valoramos la innovación de nuestros productos y empleados, y consideramos que nos ofrece una ventaja competitiva en el mercado mundial.

H&V es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y siempre buscamos candidatos calificados.

Para obtener más información, contáctenos a través de careers@hovo.com.

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El cargo de analista de sistemas comerciales (BSA) en Sistemas Comerciales Básicos se asocia con los líderes de Finanzas y Abastecimiento y los clientes para analizar y mejorar los procesos laborales aprovechando los servicios y los sistemas de TI. El trabajo del BSA consiste en definir los requisitos, seleccionar a los proveedores y llevar a cabo la implementación para nuestros sistemas de Finanzas, Abastecimiento y Contabilidad de Proyectos.  Además, el BSA brindará asistencia para las aplicaciones existentes de Oracle E-Business Suite utilizadas en estos procesos comerciales.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES:

  • Recopilar y facilitar la alineación con los requisitos y las prioridades comerciales globales a fin de seleccionar las aplicaciones de Finanzas, Abastecimiento y Contabilidad de Proyectos.
  • Brindar apoyo técnico y funcional para el proceso de selección de proveedores.
  • Ser arquitecto funcional clave para la integración de sistemas de Finanzas y Abastecimiento con otros sistemas empresariales, servicios y proveedores.
  • Apoyar la producción para los sistemas informáticos de Finanzas y Abastecimiento, lo que incluye la investigar y resolver problemas, apoyar las actividades programadas y recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir requisitos.
  • Recomendar mejoras de proceso, soluciones innovadoras, cambios de política y/o variaciones mayores de la política establecida que deban ser aprobadas por los líderes correspondientes antes de su implementación.
  • Desarrollar especificaciones, ayudar en el desarrollo, mantener y apoyar una variedad de informes o consultas mediante herramientas adecuadas de generación de informes.
  • Ayudar a los equipos de Finanzas y Abastecimiento con el desarrollo de procedimientos de usuario, directrices y documentación para sistemas informáticos.
  • Desarrollar y proporcionar capacitación sobre nuevos sistemas informáticos, procesos y funcionalidad.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en sistemas de Finanzas y Abastecimiento. Participar en las reuniones o conferencias del grupo de usuarios locales.
  • Asegurarse de que todos los sistemas informáticos cumplan con los requisitos de privacidad de datos de las sucursales de H&V.
  • Realizar todo el trabajo de manera segura.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Licenciatura en Informática o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia laboral comprobable y orientada a los resultados en puestos de TI o de Finanzas y Abastecimiento.
  • Experiencia de al menos tres años en un cargo gerencial o como contribuyente clave en selección, implementación y asistencia técnica de sistemas de TI basados en la nube.
  • Uno o dos años de experiencia exitosa en la dirección de proyectos de TI.
  • Preferentemente, con certificación en administración de proyectos.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Habilidades comprobadas de toma de decisiones y capacidad para defender dichas decisiones.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Debe poder levantar y mover 20 lb.
  • Debe poder viajar a todas las ubicaciones globales de H&V.           

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El cargo de analista de sistemas comerciales (BSA) en Ventas, Planificación, Envíos se asocia con líderes de servicios al cliente, planificación y envíos y los clientes para analizar y mejorar los procesos laborales aprovechando los servicios y los sistemas de TI. El BSA en este cargo impulsará la implementación, la asistencia y el desarrollo continuo de Ventas y Planificación de la Solución Integrada para Plantas Papeleras de Tieto (TIPS) en todas las ubicaciones de H&V a nivel global. El BSA también será responsable de mantener y extender las integraciones a Salesforce Sales Cloud y nuestros sistemas financieros básicos.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES:

  • Apoyar la producción para los sistemas de TI de ventas, planificación y envíos, lo que incluye investigar y resolver problemas, apoyar las actividades programadas y recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir requisitos.
  • Recomendar mejoras de proceso, soluciones innovadoras, cambios de política y/o variaciones mayores de la política establecida que deban ser aprobadas por los líderes correspondientes antes de su implementación.
  • Desarrollar especificaciones, ayudar en el desarrollo y el mantenimiento de interfaces entre Ventas y Planificación de la TIPS y otros sistemas externos e internos, incluido el EDI.
  • Desarrollar especificaciones, ayudar en el desarrollo, mantener y apoyar una variedad de informes o consultas mediante herramientas adecuadas de generación de informes.
  • Ayudar a los equipos de atención al cliente, planificación y envíos con el desarrollo de procedimientos de usuario, directrices y documentación para sistemas de TI.
  • Desarrollar y proporcionar capacitación sobre nuevos sistemas, procesos y funcionalidad de ventas, planificación y envíos.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en sus áreas de responsabilidad. Participar en las reuniones o conferencias del grupo de usuarios locales.
  • Realizar todo el trabajo de manera segura.

Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

  • Licenciatura en Informática o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia laboral comprobable y orientada a resultados en puestos de TI y Cadena de Suministro.
  • Uno o dos años de experiencia exitosa como contribuyente clave de proyectos de TI.
  • Excelentes habilidades de comunicación. 

Habilidades comprobadas de toma de decisiones y capacidad de defender tales decisiones.

  • Debe poder levantar y mover 20 lb.
  • Debe poder viajar a todas las ubicaciones globales de H&V.           
  • Apoyar la producción para los sistemas de TI de ventas, planificación y envíos, lo que incluye investigar y resolver problemas, apoyar las actividades programadas y recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir requisitos.
  • Recomendar mejoras de proceso, soluciones innovadoras, cambios de política y/o variaciones mayores de la política establecida que deban ser aprobadas por los líderes correspondientes antes de su implementación.
  • Desarrollar especificaciones, ayudar en el desarrollo y el mantenimiento de interfaces entre Ventas y Planificación de la TIPS y otros sistemas externos e internos, incluido el EDI.
  • Desarrollar especificaciones, ayudar en el desarrollo, mantener y apoyar una variedad de informes o consultas mediante herramientas adecuadas de generación de informes.
  • Ayudar a los equipos de atención al cliente, planificación y envíos con el desarrollo de procedimientos de usuario, directrices y documentación para sistemas de TI.
  • Desarrollar y proporcionar capacitación sobre nuevos sistemas, procesos y funcionalidad de ventas, planificación y envíos.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en sus áreas de responsabilidad. Participar en las reuniones o conferencias del grupo de usuarios locales.
  • Realizar todo el trabajo de manera segura.
  •  Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Licenciatura en Informática o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia laboral comprobable y orientada a resultados en puestos de TI y Cadena de Suministro.
  • Uno o dos años de experiencia exitosa como contribuyente clave de proyectos de TI.
  • Excelentes habilidades de comunicación. Habilidades comprobadas de toma de decisiones y capacidad de defender tales decisiones.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  •  Debe poder levantar y mover 20 lb.
  • Debe poder viajar a todas las ubicaciones globales de H&V.           

 

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de ingeniería eléctrica será responsable de supervisar la ingeniería y el diseño de los sistemas de distribución eléctrica de procesos industriales, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de los nuevos sistemas o componentes de distribución eléctrica.  Todos los ingenieros eléctricos estarán bajo la supervisión del gerente de ingeniería eléctrica.  Como gerente del grupo, se espera que se encargue del desarrollo del personal de ingeniería eléctrica y de la asignación de proyectos al personal.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  También se requiere que ayude al personal de la planta a diagnosticar y rectificar los problemas operativos con el hardware y el software de los sistemas de infraestructura eléctrica existentes.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo y supervisión de proyectos asignados al grupo de ingeniería eléctrica.  Esto puede incluir la administración del cronograma, el costo, el alcance y los objetivos del proyecto.
  • Desarrollo y capacitación de los ingenieros eléctricos.
  • Establecimiento de normas de la empresa para el sistema de distribución eléctrica.
  • Ejecución eficaz y conclusión de las tareas asignadas como ingeniero eléctrico de un equipo que ejecuta un proyecto más grande.
  • Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  • Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  • Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  • 10.  Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas eléctricos y de equipos.
  • 11.  Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en la industria de distribución eléctrica y/o una empresa de diseño de ingeniería de asesoría industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye experiencia en administración de proyectos.  Se prefiere distribución eléctrica en la industria del papel.
  • Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  • La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  • A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  • La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth & Vose (H&V) es un fabricante mundial de materiales avanzados que se utilizan para filtración, separadores de batería y aplicaciones industriales. Los productos de H&V se usan en los sectores de transporte, calidad del aire en interiores, industrias y fabricación, equipo pesado, generación y almacenaje de energía, aeroespacial y mobiliario para el hogar. 

RESUMEN:

Responsable del crecimiento rentable y la estrategia a corto plazo y a largo plazo del segmento de mercado de almacenamiento de energía y baterías para el automóvil. Este cargo tiene la responsabilidad de comprender, comunicar e influenciar las tendencias de crecimiento del mercado y gestionar los equipos interfuncionales de matriz global que desarrolla, fabrica, suministra y vende productos H&V a los clientes. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

1. Liderar la investigación del mercado. Desarrollar una visión global de los mercados, las tendencias, las amenazas y las oportunidades. Comprender los mercados y las cadenas de valor más allá de los clientes individuales.

2. Desarrollar y comunicar la estrategia de crecimiento de mercado global; a cargo de la planificación a largo plazo para el segmento del mercado.

3. Liderar el marketing de campo y desarrollar un profundo conocimiento acerca de cómo y por qué los clientes utilizan nuestros productos.

4. Generar datos del mercado regional y global: tamaño del mercado, clientes, competencia, intercambios, tasas de crecimiento, suministro/demanda, etc.  

5. Respaldar y guiar la fuerza de ventas en el desarrollo comercial para ejecutar la estrategia en cada región.  Desarrollar proposiciones convincentes de valor y herramientas de ventas para ayudar a la fuerza de ventas a articular las ofertas de H&V.

6. Crear segmentación significativa y procesable para optimizar el posicionamiento en mercados objetivos.

7. Desarrollar fijación de precios y pautas y estrategias rentables.

8. Analizar y documentar el entorno regulatorio y competitivo y recomendar las estrategias y las acciones adecuadas.

9. Trabajar estrechamente con la gerencia del producto, Ventas, Operaciones e I+D en el desarrollo de planes de comercialización del producto.  Estar a cargo del desarrollo de nuevos productos y de los lanzamientos de productos.

10. Participar en comités o juntas de muestras comerciales según sea necesario para influenciar oportunidades de crecimiento. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

1. Como mínimo, grado o licenciatura en una disciplina técnica; preferentemente, maestría.

2. Se requiere experiencia en la industria automotriz (preferentemente, experiencia en empresas fabricantes de equipos originales [OEM] o de Nivel 1).  Se valorará la experiencia en el marketing de negocio a negocio (B2B) en mercados industriales o técnicos.

3. Se requiere experiencia en metodologías primarias y secundarias de investigación del mercado, fijación de precios, segmentación, posicionamiento, comunicación de marketing y desarrollo de estrategias.

 CERTIFICACIONES, LICENCIAS, COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS, ETC.:

1. Experiencia en marketing industrial, ventas y desarrollo comercial.

2. Historial exitoso de mejora de la rentabilidad y conducción de una oferta global del producto.

3. Comprensión clara del aspecto comercial del negocio y una sólida visión financiera.

4. Sólidas habilidades de liderazgo.

5. Capacidad demostrada de crear, comunicar e implementar tácticas y planes estratégicos. 

6. Excelentes habilidades de presentación y de comunicación oral y escrita.

7. Dominio de PowerPoint, Excel y Word.

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de Higiene y Seguridad planificará, dirigirá e implementará políticas y programas de higiene y seguridad para West Groton Mill.  Esta persona será responsable de la higiene y la seguridad de la planta de acuerdo con todas las regulaciones gubernamentales locales, estatales y federales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Garantizar la higiene y la seguridad de todos los empleados, visitantes y contratistas mediante el cumplimiento de los procedimientos, las políticas y las normas correspondientes.
  • Desarrollar planes y programas e implementar procedimientos y políticas de seguridad de acuerdo con todas las regulaciones y las reglas gubernamentales relativas a la higiene y la seguridad.
  • Planificar e implementar programas para capacitar a gerentes, supervisores y empleados en prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, prevención de pérdidas, ergonomía y técnicas de manejo correcto de químicos, toxinas, equipos y otros materiales. 
  • Preparar estudios y análisis de causas de accidentes industriales y peligros para la salud para uso del personal de la empresa y de organismos externos.  Ayudar a supervisores en la investigación de accidentes y dirigir análisis de datos de accidentes para desarrollar procedimientos y controles a fin de evitar que vuelvan a ocurrir.  Establecer análisis de seguridad en el trabajo (JSA) en la práctica laboral.
  • Responsable de generar informes de los requisitos de seguridad para fuentes internas y externas.  Garantizar el cumplimiento con todos los organismos gubernamentales. 
  • Supervisar la planta de East Walpole y brindarle asistencia en higiene y seguridad.
  • Desarrollar y administrar los procedimientos de emergencia y primeros auxilios de la planta, incluidos los simulacros planificados.  Mantener la relación con los departamentos locales de respuesta ante emergencias del pueblo, de la ciudad o del condado.
  • Inspeccionar las instalaciones para detectar peligros potenciales o existentes para la salud o de accidentes, determinar medidas correctivas o preventivas según se indiquen y realizar un seguimiento para garantizar que se implementen tales medidas.
  • Dirigir y llevar a cabo muestreos y estudios (aire, sonido, ergonomía, etc.) para identificar peligros de higiene y seguridad para los empleados.  Analizar resultados para recomendar medidas correctivas mediante controles ingenieriles o administrativos según corresponda.
  • En colaboración con el personal correspondiente de producción, ingeniería y mantenimiento, revisar y aprobar todos los procesos, los planes de equipamiento y planta y las revisiones de los mismos para la evaluación de los riesgos y de la efectividad de los mismos respecto de un entorno laboral seguro.
  • Asociarse con los recursos corporativos, regionales y de la planta para implementar soluciones proactivas a fin de minimizar condiciones y comportamientos de riesgo.
  • Interactuar con todos los empleados, en especial los empleados de planta, y proporcionarles un liderazgo visible para impulsar conciencia, compromiso y mejora de la seguridad.
  • Mejorar la seguridad aumentando constantemente el nivel de concientización y mejorando los sistemas de seguridad con el objetivo de eliminar accidentes y lesiones.  Liderar y conservar la dirección de seguridad de la planta de acuerdo con los Sistemas Operativos de Hollingsworth & Vose (HVOS).
  • Llevar a cabo inspecciones y auditorías para detectar y eliminar condiciones y prácticas no seguras.
  • Facilitar las reuniones mensuales de seguridad de la planta y las inspecciones de seguridad y ayudar a los supervisores celebrando reuniones mensuales de seguridad del equipo.
  • Recopilar y analizar datos de lesiones para identificar tendencias y recomendar mejoras.
  • Mantener los registros de MSDS de la planta.
  • Proporcionar disponibilidad de la planta las 24 horas del día, los 7 días de la semana, según sea necesario.
  • Supervisar a los subordinados directos de Seguridad, Higiene y Medioambiente.  Establecer objetivos, evaluar el rendimiento y gestionar planes de desarrollo. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura en Higiene y Seguridad Ocupacional o Ingeniería Química, Medioambiental, Civil u otro campo relacionado.
  • Mínimo de 5 a 10 años de experiencia relevante.
  • Preferentemente, con experiencia en sindicatos.
  • Experiencia con Sistemas de Gestión de Seguridad, Higiene y Medioambiente (ISO 14001, 18000, OSHA VPP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • El puesto se desempeñará en entornos de oficina la mayor parte del tiempo, pero se deberá trabajar en sectores operativos y alrededor de estos, por lo que se aplicarán todas las restricciones normales correspondientes a nuestro personal de producción.
  • El candidato debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante períodos considerables, subir escaleras y trabajar con una pantalla de computadora durante largos períodos.
  • Se espera viajar regularmente a plantas (~25 %).

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Puestos del programa de ingreso

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Capacitación vocacional o programa académico integrado en H&V (solo en Europa) 

Ha terminado sus estudios universitarios y ahora quiere pasar a la próxima etapa. Ya sea que desee insertarse en el mundo laboral o comenzar una carrera, H&V es el lugar ideal para ese comienzo.

H&V le ofrece una capacitación vocacional o un programa académico integrado en nuestras sedes europeas. Puede inscribirse en un programa de estudio de cuatro años con asignaturas específicas en los campos técnicos, científicos y comerciales. Combinamos un enfoque teórico con la oportunidad de obtener valiosa experiencia a través de la práctica laboral para iniciar su carrera. 

La variedad de capacitaciones vocacionales y programas académicos integrados que ofrecemos está pensada para hombres y mujeres de cualquier procedencia. Tendrá la oportunidad de disfrutar de un entorno de trabajo agradable y de responsabilidades interesantes en un entorno de trabajo mundial. 

H&V considera que la capacitación de nuestra próxima generación de empleados es una inversión fundamental para el futuro; es por eso que los interesados deberán cumplir con estrictos requisitos de ingreso. Nos comprometemos a identificar a los candidatos idóneos y ayudarlos a que elijan la opción vocacional correcta a través de eventos informativos y capacitación práctica.

Para obtener información sobre el programa para principiantes, haga clic en los enlaces a continuación:

Berufsausbildung & duales Studium – Versión en alemán

Programas de estudios combinados y capacitación vocacional - Versión en inglés 

 

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