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Empleos

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Hollingsworth & Vose, un fabricante mundial de materiales avanzados para las industrias de filtración y baterías, es una empresa familiar de siete generaciones con raíces en el área colonial de Massachusetts. Somos una de las pocas empresas familiares que quedan en el sector y estamos orgullosos de contar con los materiales y las tecnologías innovadores que hemos desarrollado y que mejoran el aire que respiramos, los vehículos que conducimos, la ropa que usamos y los lugares donde vivimos y trabajamos. Asumimos el compromiso de tratar a nuestros empleados como parte de la familia, por lo que ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo con excelentes beneficios, salarios competitivos y espíritu de comunidad.

En H&V, la innovación es lo que impulsa nuestro éxito, tanto a nivel personal como laboral. Hemos incorporado más de 1.000 empleados de diferentes culturas y orígenes étnicos, y les ofrecemos la posibilidad de ocupar un lugar en la mesa de la sala de conferencias para que compartan sus ideas. H&V brinda un entorno donde la iniciativa, la inventiva y el desarrollo profesional son fundamentales para el crecimiento. Valoramos la innovación de nuestros productos y empleados, y consideramos que nos ofrece una ventaja competitiva en el mercado mundial.

H&V es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y siempre buscamos candidatos calificados.

Para obtener más información, contáctenos a través de careers@hovo.com.

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

The Business Systems Analyst – Manufacturing Accounting position partners with Finance, Commercial, and Manufacturing departments to improve manufacturing cost accountability and visibility by leveraging information technological systems and services. The BSA is the lead IT resource for defining, testing, maintaining and enhancing Tieto TIPS Costing and Subledger and the integration with H&V’s corporate finance system, which is currently Oracle e-Business Suite.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Gather and facilitate alignment on global business requirements and priorities for Manufacturing Accounting applications and the integrations to Corporate Finance Systems.
  • Production Support for Manufacturing Accounting IT systems, including researching and resolving problems; supporting scheduled activities; and recommending solutions or alternate methods to meet requirements.
  • Recomendar mejoras de proceso, soluciones innovadoras, cambios de política y/o variaciones mayores de la política establecida que deban ser aprobadas por los líderes correspondientes antes de su implementación.
  • Develop specifications, assist in development, maintain and support solutions for manufacturing cost accounting business intelligence and reporting.
  • Understand and be able to operate the Manufacturing Execution System (MES) to support effectively decision making and test financial related changes to these systems.
  • Assist Finance teams with the development of user procedures, guidelines and documentation for IT systems supporting Manufacturing Accounting.
  • Desarrollar y proporcionar capacitación sobre nuevos sistemas informáticos, procesos y funcionalidad.
  • Maintain awareness of current trends in Manufacturing Accounting Systems and practices. Participar en las reuniones o conferencias del grupo de usuarios locales.
  • Asegurarse de que todos los sistemas informáticos cumplan con los requisitos de privacidad de datos de las sucursales de H&V.
  • Realizar todo el trabajo de manera segura.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Finance or related field or equivalent work experience.
  • At least five years of proven results oriented work experience in IT or Finance functions.
  • At least three years experience in a leading or key contributor role in support of sophisticated Manufacturing Accounting Systems like Oracle or SAP.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Strong demonstrated analytical analysis skills and attention to detail.
  • Habilidades comprobadas de toma de decisiones y capacidad para defender dichas decisiones.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Debe poder levantar y mover 20 lb.
  • Must be willing to occasionally visit manufacturing facilities and interact with plant operations employees.
  • Debe poder viajar a todas las ubicaciones globales de H&V.           

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de ingeniería eléctrica será responsable de supervisar la ingeniería y el diseño de los sistemas de distribución eléctrica de procesos industriales, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de los nuevos sistemas o componentes de distribución eléctrica.  Todos los ingenieros eléctricos estarán bajo la supervisión del gerente de ingeniería eléctrica.  Como gerente del grupo, se espera que se encargue del desarrollo del personal de ingeniería eléctrica y de la asignación de proyectos al personal.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  También se requiere que ayude al personal de la planta a diagnosticar y rectificar los problemas operativos con el hardware y el software de los sistemas de infraestructura eléctrica existentes.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo y supervisión de proyectos asignados al grupo de ingeniería eléctrica.  Esto puede incluir la administración del cronograma, el costo, el alcance y los objetivos del proyecto.
  • Desarrollo y capacitación de los ingenieros eléctricos.
  • Establecimiento de normas de la empresa para el sistema de distribución eléctrica.
  • Ejecución eficaz y conclusión de las tareas asignadas como ingeniero eléctrico de un equipo que ejecuta un proyecto más grande.
  • Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  • Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  • Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  • 10.  Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas eléctricos y de equipos.
  • 11.  Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en la industria de distribución eléctrica y/o una empresa de diseño de ingeniería de asesoría industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye experiencia en administración de proyectos.  Se prefiere distribución eléctrica en la industria del papel.
  • Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  • La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  • A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  • La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Corvallis, Oregón, EE. UU.

RESUMEN:

To provide general ledger, fixed asset, capital spending, and tax information in an accurate and timely manner.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Provide capital project information to corporate and project managers as needed.
  • Maintains records on and reconciles all capital spending.  Posts all related journal entries.  Ensure that fixed asset completion notices are submitted after projects are complete.
  • Resolve day to day invoice and payment issues as they arise in Accounts Payable.
  • Benefits reconciliation and billing audit.
  • Maintain trial logs forms and distribute summary data to corporate accounting.
  • Monthly Oracle rollup of costs and help with item costing and maintenance.
  • Work with Maintenance department to track and reconcile precious metal inventory.
  • Cumple con los requisitos de seguridad, medioambiente y calidad establecidos por las normas internas y externas.
  •  Adheres to general and key job responsibilities as defined in H&V ISO 9001 based Business Management System documentation.
  • Maintains credit information for references to vendors.
  • Maintain contracts for utilities and suppliers.
  • Run weekly payables distribution and other reports.
  • Assist in month end close review identifying and correcting any accounting or transaction errors.
  • Prepares excise and property tax returns and census reports.  Prepares worksheets for computing annual state and federal income tax returns.  Assist with annual audit.
  • Prepares quarterly lease and operating rentals, and mobile /licensed equipment.
  • Provide other essential job functions as requested.
  • Cumple con los requisitos de seguridad, medioambiente y calidad establecidos por las normas internas y externas.
  •  Adheres to general and key job responsibilities as defined in H&V ISO 9001 based  Business Management System documentation.
  • Maintains credit information for references to vendors.
  • Maintain contracts for utilities and suppliers.
  • Maintain vendor confidentiality agreements and contracts.
  • Run weekly payables distribution and other reports.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor of Science in Business or equivalent work experience. 
  • 5 years’ experience in full cycle bookkeeping and financial statement preparation.
  • Computer knowledge, and experience with Microsoft Office word processing, spreadsheet, and database software.
  • Good communication skills, both oral and written.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Work involves occasional exposure to environments with high levels of heat, noise and moving parts.
  • Have the ability to interact at all times of the day with employees and customers in a professional and courteous manner despite occasional periods of stress.
  • Debe tener la capacidad de sentarse frente a una computadora frecuentemente, posiblemente por períodos prolongados.
  • Have the ability to walk occasionally throughout the facility while wearing the appropriate Personal Protection Equipment (PPE):  steel toed boots, hearing protection, and safety eyewear.
  • Have the ability to occasionally lift objects up to 25 lbs.
  • Have the ability to climb stairs.
  • Debe tener la resistencia física para estar de pie y la flexibilidad para estirarse, agacharse, inclinarse y arrodillarse repetidamente durante el día de trabajo.

The position is based in Corvallis, OR and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth & Vose (H&V) es un fabricante mundial de materiales avanzados que se utilizan para filtración, separadores de batería y aplicaciones industriales. Los productos de H&V se usan en los sectores de transporte, calidad del aire en interiores, industrias y fabricación, equipo pesado, generación y almacenaje de energía, aeroespacial y mobiliario para el hogar. 

RESUMEN:

Responsable del crecimiento rentable y la estrategia a corto plazo y a largo plazo del segmento de mercado de almacenamiento de energía y baterías para el automóvil. Este cargo tiene la responsabilidad de comprender, comunicar e influenciar las tendencias de crecimiento del mercado y gestionar los equipos interfuncionales de matriz global que desarrolla, fabrica, suministra y vende productos H&V a los clientes. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

1. Liderar la investigación del mercado. Desarrollar una visión global de los mercados, las tendencias, las amenazas y las oportunidades. Comprender los mercados y las cadenas de valor más allá de los clientes individuales.

2. Desarrollar y comunicar la estrategia de crecimiento de mercado global; a cargo de la planificación a largo plazo para el segmento del mercado.

3. Liderar el marketing de campo y desarrollar un profundo conocimiento acerca de cómo y por qué los clientes utilizan nuestros productos.

4. Generar datos del mercado regional y global: tamaño del mercado, clientes, competencia, intercambios, tasas de crecimiento, suministro/demanda, etc.  

5. Respaldar y guiar la fuerza de ventas en el desarrollo comercial para ejecutar la estrategia en cada región.  Desarrollar proposiciones convincentes de valor y herramientas de ventas para ayudar a la fuerza de ventas a articular las ofertas de H&V.

6. Crear segmentación significativa y procesable para optimizar el posicionamiento en mercados objetivos.

7. Desarrollar fijación de precios y pautas y estrategias rentables.

8. Analizar y documentar el entorno regulatorio y competitivo y recomendar las estrategias y las acciones adecuadas.

9. Trabajar estrechamente con la gerencia del producto, Ventas, Operaciones e I+D en el desarrollo de planes de comercialización del producto.  Estar a cargo del desarrollo de nuevos productos y de los lanzamientos de productos.

10. Participar en comités o juntas de muestras comerciales según sea necesario para influenciar oportunidades de crecimiento. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

1. Como mínimo, grado o licenciatura en una disciplina técnica; preferentemente, maestría.

2. Se requiere experiencia en la industria automotriz (preferentemente, experiencia en empresas fabricantes de equipos originales [OEM] o de Nivel 1).  Se valorará la experiencia en el marketing de negocio a negocio (B2B) en mercados industriales o técnicos.

3. Se requiere experiencia en metodologías primarias y secundarias de investigación del mercado, fijación de precios, segmentación, posicionamiento, comunicación de marketing y desarrollo de estrategias.

 CERTIFICACIONES, LICENCIAS, COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS, ETC.:

1. Experiencia en marketing industrial, ventas y desarrollo comercial.

2. Historial exitoso de mejora de la rentabilidad y conducción de una oferta global del producto.

3. Comprensión clara del aspecto comercial del negocio y una sólida visión financiera.

4. Sólidas habilidades de liderazgo.

5. Capacidad demostrada de crear, comunicar e implementar tácticas y planes estratégicos. 

6. Excelentes habilidades de presentación y de comunicación oral y escrita.

7. Dominio de PowerPoint, Excel y Word.

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de Higiene y Seguridad planificará, dirigirá e implementará políticas y programas de higiene y seguridad para West Groton Mill.  Esta persona será responsable de la higiene y la seguridad de la planta de acuerdo con todas las regulaciones gubernamentales locales, estatales y federales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Garantizar la higiene y la seguridad de todos los empleados, visitantes y contratistas mediante el cumplimiento de los procedimientos, las políticas y las normas correspondientes.
  • Desarrollar planes y programas e implementar procedimientos y políticas de seguridad de acuerdo con todas las regulaciones y las reglas gubernamentales relativas a la higiene y la seguridad.
  • Planificar e implementar programas para capacitar a gerentes, supervisores y empleados en prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, prevención de pérdidas, ergonomía y técnicas de manejo correcto de químicos, toxinas, equipos y otros materiales. 
  • Preparar estudios y análisis de causas de accidentes industriales y peligros para la salud para uso del personal de la empresa y de organismos externos.  Ayudar a supervisores en la investigación de accidentes y dirigir análisis de datos de accidentes para desarrollar procedimientos y controles a fin de evitar que vuelvan a ocurrir.  Establecer análisis de seguridad en el trabajo (JSA) en la práctica laboral.
  • Responsable de generar informes de los requisitos de seguridad para fuentes internas y externas.  Garantizar el cumplimiento con todos los organismos gubernamentales. 
  • Provides oversight and Health and Safety support for the West Groton mill
  • Desarrollar y administrar los procedimientos de emergencia y primeros auxilios de la planta, incluidos los simulacros planificados.  Mantener la relación con los departamentos locales de respuesta ante emergencias del pueblo, de la ciudad o del condado.
  • Inspeccionar las instalaciones para detectar peligros potenciales o existentes para la salud o de accidentes, determinar medidas correctivas o preventivas según se indiquen y realizar un seguimiento para garantizar que se implementen tales medidas.
  • Dirigir y llevar a cabo muestreos y estudios (aire, sonido, ergonomía, etc.) para identificar peligros de higiene y seguridad para los empleados.  Analizar resultados para recomendar medidas correctivas mediante controles ingenieriles o administrativos según corresponda.
  • En colaboración con el personal correspondiente de producción, ingeniería y mantenimiento, revisar y aprobar todos los procesos, los planes de equipamiento y planta y las revisiones de los mismos para la evaluación de los riesgos y de la efectividad de los mismos respecto de un entorno laboral seguro.
  • Asociarse con los recursos corporativos, regionales y de la planta para implementar soluciones proactivas a fin de minimizar condiciones y comportamientos de riesgo.
  • Interactuar con todos los empleados, en especial los empleados de planta, y proporcionarles un liderazgo visible para impulsar conciencia, compromiso y mejora de la seguridad.
  • Mejorar la seguridad aumentando constantemente el nivel de concientización y mejorando los sistemas de seguridad con el objetivo de eliminar accidentes y lesiones.  Liderar y conservar la dirección de seguridad de la planta de acuerdo con los Sistemas Operativos de Hollingsworth & Vose (HVOS).
  • Llevar a cabo inspecciones y auditorías para detectar y eliminar condiciones y prácticas no seguras.
  • Facilitar las reuniones mensuales de seguridad de la planta y las inspecciones de seguridad y ayudar a los supervisores celebrando reuniones mensuales de seguridad del equipo.
  • Recopilar y analizar datos de lesiones para identificar tendencias y recomendar mejoras.
  • Mantener los registros de MSDS de la planta.
  • Proporcionar disponibilidad de la planta las 24 horas del día, los 7 días de la semana, según sea necesario.
  • Supervisar a los subordinados directos de Seguridad, Higiene y Medioambiente.  Establecer objetivos, evaluar el rendimiento y gestionar planes de desarrollo. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura en Higiene y Seguridad Ocupacional o Ingeniería Química, Medioambiental, Civil u otro campo relacionado.
  • Mínimo de 5 a 10 años de experiencia relevante.
  • Preferentemente, con experiencia en sindicatos.
  • Experiencia con Sistemas de Gestión de Seguridad, Higiene y Medioambiente (ISO 14001, 18000, OSHA VPP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • El puesto se desempeñará en entornos de oficina la mayor parte del tiempo, pero se deberá trabajar en sectores operativos y alrededor de estos, por lo que se aplicarán todas las restricciones normales correspondientes a nuestro personal de producción.
  • El candidato debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante períodos considerables, subir escaleras y trabajar con una pantalla de computadora durante largos períodos.
  • Se espera viajar regularmente a plantas (~25 %).

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Puestos del programa de ingreso

Puestos vacantes en diferentes lugares

Capacitación vocacional o programa académico integrado en H&V (solo en Europa) 

Ha terminado sus estudios universitarios y ahora quiere pasar a la próxima etapa. Ya sea que desee insertarse en el mundo laboral o comenzar una carrera, H&V es el lugar ideal para ese comienzo.

H&V le ofrece una capacitación vocacional o un programa académico integrado en nuestras sedes europeas. Puede inscribirse en un programa de estudio de cuatro años con asignaturas específicas en los campos técnicos, científicos y comerciales. Combinamos un enfoque teórico con la oportunidad de obtener valiosa experiencia a través de la práctica laboral para iniciar su carrera. 

La variedad de capacitaciones vocacionales y programas académicos integrados que ofrecemos está pensada para hombres y mujeres de cualquier procedencia. Tendrá la oportunidad de disfrutar de un entorno de trabajo agradable y de responsabilidades interesantes en un entorno de trabajo mundial. 

H&V considera que la capacitación de nuestra próxima generación de empleados es una inversión fundamental para el futuro; es por eso que los interesados deberán cumplir con estrictos requisitos de ingreso. Nos comprometemos a identificar a los candidatos idóneos y ayudarlos a que elijan la opción vocacional correcta a través de eventos informativos y capacitación práctica.

Para obtener información sobre el programa para principiantes, haga clic en los enlaces a continuación:

Berufsausbildung & duales Studium – Versión en alemán

Programas de estudios combinados y capacitación vocacional - Versión en inglés 

 

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