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Puestos vacantes

East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de ingeniería eléctrica será responsable de supervisar la ingeniería y el diseño de los sistemas de distribución eléctrica de procesos industriales, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de los nuevos sistemas o componentes de distribución eléctrica.  Todos los ingenieros eléctricos estarán bajo la supervisión del gerente de ingeniería eléctrica.  Como gerente del grupo, se espera que se encargue del desarrollo del personal de ingeniería eléctrica y de la asignación de proyectos al personal.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  También se requiere que ayude al personal de la planta a diagnosticar y rectificar los problemas operativos con el hardware y el software de los sistemas de infraestructura eléctrica existentes.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo y supervisión de proyectos asignados al grupo de ingeniería eléctrica.  Esto puede incluir la administración del cronograma, el costo, el alcance y los objetivos del proyecto.
  • Desarrollo y capacitación de los ingenieros eléctricos.
  • Establecimiento de normas de la empresa para el sistema de distribución eléctrica.
  • Ejecución eficaz y conclusión de las tareas asignadas como ingeniero eléctrico de un equipo que ejecuta un proyecto más grande.
  • Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  • Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  • Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  • 10.  Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas eléctricos y de equipos.
  • 11.  Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en la industria de distribución eléctrica y/o una empresa de diseño de ingeniería de asesoría industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye experiencia en administración de proyectos.  Se prefiere distribución eléctrica en la industria del papel.
  • Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  • La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  • A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  • La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

Hollingsworth & Vose (H&V) is a global leader in the field of technical media with a focus on filtration and separation. The product portfolio includes filtration media made of cellulose, micro-fibreglass and synthetic fibres for applications in the automotive industry, building ventilation systems, respiratory protection, water treatment and clean rooms. H&V also supplies battery separators and gaskets to all leading manufacturers.  H&V operates 13 manufacturing sites on three continents. 

We are looking for highly motivated and creative Scientist who will strengthen our Research and Development team at the R&D Center in West Groton. In this role, the Scientist is responsible for development initiatives from concept to commercialization on a global scale.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • The primary responsibility of the incumbent is the research, development and  commercialization of Hydraulic filtration
  • Provide expertise in the application of Hydraulic media production and web forming technologies
  • Understand filtration media needs of customers and translate that knowledge into technical  solutions 
  • Plan and execute laboratory and machine-based trial programs (DoE) that lead to the commercialization of new filtration media
  • Develop comprehensive knowledge of H&V processes, products, application and raw materials
  • Support/lead the development of intellectual property
  • Apply appropriate DFSS tools and stage gating process for development projects
  • Work in highly energized cross functional teams on major product development programs 
  • Provide technical reports and presentations to internal and external project stakeholders
  • Play an active role // drive the development of Standards in the local comittees

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Sound background in materials science, chemistry or chemical or papermaking engineering is required
  • Minimum of 3 years Filtration media, fibrous material experience is preferred 
  • Knowledge of Design of Experiments and working knowledge of Lean or six sigma tools is preferred
  • Excellent oral and written communication skills are required 

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

This position provides supervision and leadership for electrical, instrumentation, and mechanical maintenance activities.  Leads electrical, mechanical, and instrumentation installations and maintenance functions, ensuring a high level of manufacturing effectiveness.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Provides Leadership in all Maintenance areas.
  • Maintains plant electrical, instrumentation, and mechanical preventive/predictive maintenance systems.
  • Assists in the development and management of departmental budgets.  Controla los gastos y los costos operativos del departamento para mantener dentro del presupuesto los gastos de capital y operativos.
  • Collaborates with manufacturing, environmental, and technical staff on problems concerning facility and plant equipment.  Brinda asistencia técnica para proyectos de mejora de equipos e instalaciones.  Participa en el diseño de sistemas eléctricos, mecánicos y de instrumentación mejorados a fin de aumentar la vida útil de los equipos y reducir el tiempo de inactividad operativo.
  • Asegura que las actividades de mantenimiento cumplan con las normas estatales y federales, con énfasis en el cumplimiento medioambiental y la seguridad de los empleados.
  • Selects and supervises outside contractors and consultants as needed.
  • Identifica oportunidades de mejora y desarrolla planes de acción para anticiparse a la aprobación de los proyectos.
  • Utiliza y mejora activamente los talentos de las personas a su cargo para desarrollar sus habilidades y cualidades de liderazgo.
  • Sets up and operates an effective documentation system for electrical, mechanical and instrumentation services, including installation, operation, and troubleshooting manuals, blueprints, etc.
  • Determines maintenance shortfalls that can be reduced by skills training and elimination of nonperformance.  Takes appropriate corrective action.
  • Participa en la identificación del inventario de piezas de repuesto indispensables.
  • Participates in decisions regarding hiring, promotion, and discipline of members of the electrical and mechanical groups.
  • Determines schedules of hours, days, and weeks during which members of the electrical and mechanical group shall work in conformance with company policies.
  • Arranges for necessary supplies, facilities, tools and equipment (personal protective equipment, etc.) to enable the work to be performed.
  • Performs all functions inherent to supervisory/managerial jobs. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor’s Degree in an Engineering discipline is highly desirable but not required.  Se puede reemplazar con experiencia y demostración de habilidades.
  • Minimum 5 years of experience in manufacturing environment.
  • Minimum 5 years of experience in a mechanical or electrical discipline.
  • Experiencia en el mantenimiento de sistemas de presupuesto y administración de departamento.
  • Capacidad de manejar varios proyectos y prioridades con mínima supervisión.
  • Se valorará la capacitación en técnicas Six Sigma y herramientas de análisis estadístico. 
  • Dominio de programas de Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point).
  • Con habilidades para dirigir personas, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • A veces, este puesto es operativo, cuando es necesario ayudar a completar el trabajo y consiste en un alto nivel de tiempo invertido en la planta y las máquinas.  Implica subir escaleras, inclinarse, arrodillarse y flexionarse.  Capacidad de levantar ocasionalmente artículos de unas 25 libras.
  • Periodos frecuentes con horas prolongadas de trabajo en un escritorio y una computadora.

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Floyd, Virginia, EE. UU.

RESUMEN: 

Participates in complex research and development activities linked to new product initiatives using established mathematical and scientific techniques. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Build up a detailed, in-depth knowledge of H&V’s process for making innovative fine-fiber materials.
  • Work directly with Technology product teams to develop new products for existing markets identified by the business units.
  • Work with manufacturing, purchasing and technology on Profit Improvement Initiatives (PIP).   Lead cross-functional teams for new products and/or advanced processes.
  • Benchmark competitor technology and grades.
  • Provide Technical guidance to management, Business Unit (Sales & Marketing), customers and manufacturing on new and modified product development efforts.
  • Develop expertise in appropriate media technology, as necessary to plan, execute and evaluate laboratory and machine-based trial programs, using the Design of Experiments (DoE) methodology.
  • Use appropriate DFSS/DFM tools and stage gating process for development projects.
  • Keep abreast of relevant industry, intellectual property, applications and materials technology trends through literature, seminars and market contact.
  • Supervise and mentor directly allocated technicians to develop maximum potential.
  • Work in highly energized cross functional project teams on major product development initiatives.
  • Provide technical reports and presentations to internal and external project stakeholders.
  • Work with legal, to patent new inventions and expand intellectual property portfolio.
  • Supervises Laboratory Technician(s) while also developing their technical and personal skill base to maximum potential.
  • May require leadership of cross-functional product/process teams. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Ph.D. in Chemistry, Chemical Engineering, or Materials Science or equivalent experience.
  • Minimum 10 years’ experience.
  • Metodología Six Sigma y principios de fabricación Lean.
  • Excellent oral and written communication skills are required  

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Incluye la capacidad de caminar, hablar, sentarse, estar de pie, tocar, escalar, levantar, ver, etc., en un entorno de oficina y de fabricación.

 El puesto está radicado en Floyd, Virginia, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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Corvallis, Oregón, EE. UU.

RESUMEN:

 

Under general supervision of the HR Manager, performs a variety of administrative, technical, organizing and coordinating activities in support of the human resources department. Makes routine decisions consistent with the appropriate company and departmental policies, procedures and techniques, applicable state and federal laws, and labor agreements. Develop processes, content and deliver programs in support of benefit administration and employee learning and development.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

 

·         Manages the sites Workday HRIS system configurations, data audits and corrections, and introduction of new functionality of the new Workday system.

·         Manage the Workday HR function environments and enforcing system standards.

·         Support Workday users by troubleshooting problems, answering questions, creating and/or modifying reports.

·         Maintains employee personnel, benefits and medical files within standards of the retention and company policies. Assures that all information is accurate, current, and kept confidential. 

·         Maintain human resource information system (HRIS) records: HR Tracking (i.e. discipline and training), HR data base (i.e. sensitive employee & benefit information).

·         Tracks hourly employee absences and leave requests and supports employee process FMLA/OFLA/STD/LTD.   Provides payroll with related payment approvals, calculations, modifications and premium deductions.

·         Develop and maintain Operations training and certification materials; assists in the maintenance of employee training records.

·         Coordinates and tracks annual employee audiograms & respirator fit testing, as well as other employee health & safety programs as required.  

·         Develops communication tools to promote and enhance understanding of the company’s HR and benefits polices. 

·         Administers service awards and safety eyewear programs 

·         Provide assistance to Operations with Workers Comp claim processing and tracking and the Early Return to Work Program.

·         Employee benefits plan administration, daily benefit processing and payroll, payroll adjustments, maintenance of benefit systems and HR data base, benefit enrollment and terminations. 

·         Explain, summarize, provide employee benefit materials to employees describing their rights and obligations under their benefit plans.

·         Organizes benefit education programs and informational meetings for employees benefit-related matters.

·         Provide customer service support to internal and external customers i.e. Aetna, ADP, AIG, Occupational Medicine and Benefit Providers.

·         Assist with processing departmental invoices for payment.

·         Assist with recruiting, hiring, pre-employment/orientation process, and affirmative action reporting.

·         Maintains driver’s record program for company drivers.

 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

 

·         High School Diploma or GED, associate degree or equivalent preferred.

·         2 years of HR or administration experience.

·         Experience as an administrator on the Workday HR platform preferred.

·         Proven ability to work efficiently and effectively delivering high quality accurate work.

·         Experienced in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,) Oracle applications experience preferred. 

·         Excellent verbal, written, and interpersonal skills.

·         Excellent organizational skills and a high level of attention to detail.

·         Maintain strict confidentiality and professionalism.

 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

 

·         Work involves occasional exposure to environments with high levels of heat, noise and moving parts.

·         Have the ability to interact at all times of the day with employees and customers in a professional and courteous manner despite occasional periods of stress.

·         Have the ability to frequently sit at a computer, potentially for extended periods of time.

·         Have the ability to walk occasionally throughout the facility while wearing the appropriate Personal Protection Equipment (PPE):  steel toed boots, hearing protection, and safety eyewear.

·         Have the ability to occasionally lift objects up to 25 lbs.

·         Have the ability to climb stairs.

·         Have the stamina to stand and flexibility to stretch/reach, bend/stoop, and squat and kneel repetitively during the work day.

 

The position is based in Corvallis, OR and will deliver a competitive compensation package.

 

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

The Project Specialist is responsible for estimating and tracking the commercial and operational details of the Global Process Standardization (GPS) program. The foundation of the GPS program is the implementation of standard business processes which are enabled through the implementation of IT systems with integrations to retrieve real time data.. Additionally, this role is responsible for the detail tracking and forecasting of project costs and timeline. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Manage the request for change (RFC) process.
    • Ensure the RFC’s have the appropriate justifications and approvals.
    • Ensure that the supplier and H&V meet their response time commitments.
    • Forecast RFC progress payment timeline based on the estimates provided by the supplier.
    • Ensure all RFC costs are allocated to appropriate operating units.
  • Document and communicate action plans from critical meetings.
  • Monitor action plans to ensure they are being met.
  • Monitor, validate and consolidate all consultant time sheets.
  • Forecast short- and long-term expenditures and track against project budgets.
  • Manage supplier invoices to ensure accuracy and aligned with agreements.
  • Prepare statistics for project status reports.
  • Assist with the coordination for all project related travel.
  • Develop project communications.
  • Realizar todo el trabajo de manera segura.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Finance or related field or equivalent work experience.
  • At least three years of proven results-oriented work experience in Project Management, IT or Finance functions.
  • Excellent verbal and written communications skills.
  • Ability to read and understand consulting contracts.
  • Advanced Excel skills.
  • Demonstrated attention to detail.
  • Self-motivated.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Must be able to work in a normal office environment.
  • Must be able to remain in a stationary position at a computer.

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

The Director of Information Technology is responsible for Information Technology (IT) throughout the H&V Enterprise. This position is responsible for proposing and gaining alignment for the direction for the use of information technology at H&V. This includes proposing and managing budgets for IT operations and projects, approval for all IT expenditures, management of IT staff resources, and oversight of all IT related projects. Key initiatives include leading H&V’s migration to the cloud, building a strong security program, and continually improving operational excellence. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Develop and implement information systems to help H&V succeed in a competitive global environment.
  • Adapt new and emerging information technologies to solve real world business problems.
  • Provide direction, mentorship, and support to IT staff.
  • Develop, review, and maintain IT risk management policies and procedures
  • Ensure all IT projects are managed with clear deliverable expectations and timelines.
  • Manage outsourced IT contracts and resources.
  • Set, maintain and enforce IT standards.
  • Develop and manage IT operating and capital budgets.
  • Provide leadership in the coordination and development of long-range planning, design, delivery and evaluation of technology infrastructure, systems and services.
  • Communicate effectively up and down the organizational hierarchy; work with senior management to develop strategic solutions to critical business problems.

 EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • BS in Information Systems Technologies, Engineering, or related field.
  • 5+ years’ experience managing multinational information technology environment.
  • Advanced knowledge and skills of information technologies.
  • Demonstrated leadership skills to lead teams and implement IT solutions.
  • Proven change management experience.
  • Experience defining business requirements and related system design.
  • Excellent written and spoken communication skills.
  • Excellent time management skills.
  • Ability to adapt and to work effectively when focus and priorities shift rapidly.

 REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Must be able to work in a normal office environment
  • Must be willing to occasionally visit manufacturing facilities and interact with plant operations employees.
  • Debe poder viajar a todas las ubicaciones globales de H&V.

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN: 

This position is responsible for overseeing and managing the site supply chain; purchasing, scheduling and logistics strategy in coordination with overall corporate strategy for supply chain operations to maximize the process efficiency, productivity and order fulfillment to customers. The individual will be responsible to ensure the cost effective and efficient procurement of raw materials and energy to the site in collaboration with Corporate Sourcing team. This position reports to the Site Manager, and will have a matrix reporting responsibility to the Director, Supply Chain. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Secure raw materials to ensure an uninterrupted flow of material to the site through effective supply base management and inventory levels.
  • Coordinate requirements with the Mill Scheduler to ensure raw materials are available for use.
  • Negotiate terms and conditions for local contracts to ensure operational requirements are met.
  • Negotiate local capital equipment contracts using H&V standard terms and conditions, normally not to exceed $50k.
  • Participate in supplier site visits and protect H&V confidentiality through unilateral or mutual Non-Disclosure Agreements (NDAs).
  • Escalate critical supply problems to Corporate Supply Chain as required.
  • Supervise the scheduling/production planning function to meet on time delivery targets.
    • Oversee mill interface with centralized customer service to meet order acknowledgement goals.
    • Provide documentation and reporting of service performance metrics (i.e., schedule adherence, on time delivery).
    • Work with corporate supply chain managers to ensure that production runs are optimized to meet customer requirements as well as manufacturing efficiencies and order fulfillment strategies are aligned.
    • Demonstrate compliance / exceptions to customer service standards.Communicate supply chain problems to plant and corporate leadership as required.
    • Coordinate with mill finance to analyze demand and cost data for use in scheduling, planning, budgeting, and other functions.
  • Supervise the logistics/receiving and warehouse function.
    •  Manage shipping and warehousing related to customer supply arrangements to meet on time delivery targets.
    • Manage the receiving process to ensure raw material receipts are accurate, timely, and meet supplier quality specifications.
    • Improve Finished Goods, Work In Process, and Raw Materials inventory turns while maintaining adequate supplies. Manage movement of finished goods to customer locations.
    • Implement measures to minimize inventory write-offs and obsolescence.
    • Oversee cycle counts to ensure inventory accuracy
    • Assess appropriate material handling equipment needs and staffing levels to load, unload, move, or store material.
  • Sytems Implementation
    • Support system upgrades related to the scheduling, shipping, purchasing and transportation solutions.
    • Provide input as needed on system requirements for business processes.
    • Work with implementation team to ensure employees are trained and capable with any system changes prior to turn-on.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • BS/BA degree required.  MBA preferred.
  • Minimum of seven (7) years’ experience in supply chain, preferably in engineered papers and nonwovens related industry. 
  • Thorough knowledge of supply chain strategies and KPI’s including; Produce to Plan; Inventory Turns, Forecast Accuracy, Purchase Price Variance, On Time Delivery and In Full Delivery
  • Excellent financial acumen, attention to detail and good problem solving skills.
  • Excellent organization capabilities and project management skills.
  • Strong negotiation skills.
  • Effective communications and experience driving change in organizations.
  • Ability to work in a matrix environment.
  • Ability to have the continuous improvement mindset.

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

 

 

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

The Quality Systems Manager is responsible for maintaining and evolving the Quality Management System globally across H&V.  This individual will work closely with the local Quality Managers to ensure consistent implementations of the global QMS at site level.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Maintain and evolve the global Quality Management System (QMS) to be compliant with ISO 9001:2015 and other standards as necessary.
  • Develop, deliver, and maintain training for the organization to understand how key Quality processes within the global QMS are designed to operate (ECR, CAPA, SCAR, etc.)
  • Understand gaps associated with evolving the QMS to IATF 16949 compliance.  Develop and execute organizational plans to achieve IATF 16949 compliance.
  • Coordinate cross-site internal audits by visiting quality managers.
  • Provide guidance and direction to local sites in maintaining and evolving their QMS
  • Lead the development, implementation, and training of global PPAP process.
  • Maintain / Upgrade / Develop systems in support of the global QMS (e.g. ECR system, CAPA system, etc.).
  • Manage and maintain the corporate document management system in Ontiv and provide support for local site document management systems as necessary.
  • Manage process improvement projects as required by the business.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor’s degree; advanced degree desirable.
  • Minimum of 8 years professional level experience.
  • 5 years of experience in Quality Systems Management (ISO 9001 or similar system).
  • Minimum of 2 years experience operating in an IATF 16949 Quality Management System
  • Six Sigma Black Belt Certification required.
  • Experience creating PPAPs and operating within the framework of AQPQ processes.
  • Proven leadership, project management, problem-solving and team development skills.
  • Strong communication and presentation skills.
  • Demonstrated success initiating change and ability to influence at all levels.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • El puesto se desempeñará en entornos de oficina la mayor parte del tiempo, pero se deberá trabajar en sectores operativos y alrededor de estos, por lo que se aplicarán todas las restricciones normales correspondientes a nuestro personal de producción.
    • El candidato debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante períodos considerables, subir escaleras y trabajar con una pantalla de computadora durante largos períodos.
    • Regular travel to plants expected. (~25%)

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Hawkinsville, Georgia, EE. UU.

RESUMEN:

Leads research and development activities for microglass fiber processing, including battery separators. Leads new product / process initiatives using established scientific techniques leading to commercialization of products. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Fiber development and processing responsibilities
    • Provide expert microglass fiber chemistry and processing guidance to the Battery R&D group to develop new materials and processes for fiber production.
    • For product design, understand and utilize all aspects of glass fiber chemistry and processing.
    • Lead fiber materials testing activities, including characterization, chemistry, and morphology.
    • Develop test plans and protocols for fiber technology development and evaluation.
    • Perform glass chemistry and fiberization trials for microglass fiber manufacture, including engineering processing and characterization.
    • Product development and testing will include affects on downstream processes for battery separator products.
  • Liderar proyectos de desarrollo de productos o procesos.
    • Work directly with Technology product developers, Operations, and other glass plant personnel to develop new materials and processes for fiber production.
    • Desarrollar experiencia en la tecnología de materiales adecuada, según sea necesario para planificar, ejecutar y evaluar programas de ensayos de laboratorio y con maquinaria, mediante la metodología de diseño de experimentos.
    • Use appropriate DFSS/DFM tools and Stage Gate process for development projects.
    • Trabajar con las áreas de Fabricación, Compras y Tecnología en iniciativas de mejora de margen (MIP).
    • Evaluar los grados y las tecnologías de la competencia.
    • Patentar inventos novedosos.
  • Interactuar interna y externamente.
    • Desarrollar relaciones introductorias con clientes y proveedores.
    • Proporcionar orientación técnica a la dirección, las divisiones, los clientes y al área de fabricación para el desarrollo de productos nuevos y modificados.
    • Comunicar planes y resultados de manera efectiva.
    • Influenciar a científicos, gerentes en múltiples ubicaciones.
    • Supervisar a técnicos de laboratorio para lograr los objetivos de desarrollo de productos y desarrollar la base de competencias técnicas y personales de los técnicos para obtener el máximo potencial.
    • Provide technical reports and presentations to internal and external project stakeholders, including contributions to knowledge management system.
  • Comprender la aplicación de uso final relevante.
    • Assist the Division plants with technical service in the selection and troubleshooting of fiber grades capable of meeting stated technical and processing requirements.
    • Mantenerse al corriente de las tendencias industriales, de aplicaciones y de tecnología de materiales a través de publicaciones, seminarios y contactos comerciales.
    • Conocer los métodos de prueba utilizados para determinar características físicas del material al igual que su rendimiento en la aplicación de uso final.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Ph.D in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Materials Engineering, or Glass Science OR MS degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Materials Engineering, or Glass Science plus 3 years relevant R&D work experience OR BS degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Materials Engineering, or Glass Science plus 5 years relevant R&D work experience.
  • Sólido liderazgo, gestión de proyectos, administración de tiempo y competencias comunicativas.
  • Se prefiere Six Sigma Green Belt.
  • Participante efectivo de equipos en programas de desarrollo de productos o procesos.
  • Conocimiento básico de cómo realizar la búsqueda de una patente para educación, FTO o para averiguar el estado de la técnica. 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Must be willing to work out of an office in Hawkinsville, GA
  • Must be able to work in a laboratory environment and a plant environment: Posible estrés musculoesquelético debido a movimientos repetitivos de brazos/manos, estar de pie durante períodos prolongados, realizar movimientos de flexión y torsión frecuentes, levantar objetos livianos.
  • Manos firmes y habilidad para realizar tareas de manera repetida y precisa.
  • Realizar tareas que requieren un estado de alerta constante.
  • Work performed in laboratory/ plant environment with potential exposure to hazardous materials.
  • Trabajo realizado en el área de producción con posible exposición a equipos/máquinas grandes y ruidos fuertes.
  • Able to lift 20 lbs

The position is based in Hawkinsville, GA and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

Postularse

West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

This position will be responsible to lead planned projects/improvements and identify opportunities for continual process improvements for (location) operations.  El cargo requiere el desarrollo de planos y la implementación de soluciones para estas mejoras por medio de los principios de ingeniería de sonido y la metodología de Lean Six Sigma. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Study and optimize all unit operations, stock preparation, resin production, drying, saturating, corrugating, winding, slitting, etc.
  • Participate and assists in design of process related capital projects.
  • Actively involved in Lean/Six Sigma projects as a project leader, project facilitator, or SME.
  • Aid in development of Control Plans and Standard Work to deliver improved quality and lower cost on all key products and processes.
  • Resolve customer complaints related to process issues as appropriate.
  • Analyze and plan work force utilization, space requirements, workflow, layout of equipment and workspace for maximum efficiency.
  • Work with Technology group on product design to ensure safe and efficient production of new products.
  • Consult with appropriate departments to determine product specifications and arrange for purchase of equipment, materials, or parts, and evaluate products according to specifications and quality standards.
  • Apply statistical methods to estimate future manufacturing requirements and potential.
  • Part of Safety team and analysis of any safety related issues to support process improvements and accident investigations.
  • Scope of work includes improving product quality, reducing process variation, minimizing waste, reducing cost, improving asset reliability, increasing throughput, improving employee safety, employee education and training. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • BS or MS degree in Paper Science, Mechanical, or Chemical Engineering.
  • Minimum two to three years related experience and/or training in a paper manufacturing environment.
  • Successful completion of projects that have resulted in cost savings, safety improvement or quality improvements.
  • Six Sigma Green Belt /Black Belt, or equivalent skill and knowledge
  • Excellent written and verbal communication and interpersonal skills.
  • Computer skills; including MS Office Suite, Oracle, and Minitab.
  • Knowledge of Quality Systems (ISO-9001).
  • Good problem-solving and organizational skills; able to handle multiple projects with the flexibility to change when necessary.
  • Controls Experience a plus. 

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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