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Puestos vacantes

West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El puesto de trabajador de planta de producción es un puesto de producción de nivel básico en nuestra planta papelera de West Groton, Massachusetts. Al completar exitosamente un período de prueba de 100 días, el trabajador de planta se convertirá en un trabajador de servicio en el grupo negociador de la unión. Los trabajadores de planta de producción operan, ayudan y apoyan las operaciones de máquinas de producción de papel. Esto implica trabajar con equipos de proceso continuo de alta velocidad y la operación de montacargas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Responsable de apoyar la operación segura y eficiente de la máquina de producción de papel y la bobinadora, ayudar con el movimiento de materiales, etiquetar y empaquetar, recoger y retirar materiales de desecho o descompuestos, realizar tareas de limpieza y buen orden en el área general de la planta y otras tareas que los líderes de personal y la supervisión les asignen.
  • Conocimiento general de las prácticas de seguridad y desempeño seguro de todos los deberes, lo que incluye el uso adecuado del equipo de protección personal (PPE), la operación adecuada de montacargas y aditamentos, el cumplimiento estricto de todas las directrices y prácticas de seguridad, y una conducta general segura en todo momento dentro de la planta.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Se prefiere diploma de secundaria o GED.
  • Se prefiere experiencia laboral en un ambiente industrial.
  • Familiaridad con computadoras y capacidad para realizar tareas de trabajo en sistemas informáticos.
  • Los candidatos exitosos serán aquellos que trabajen bien en equipo y tengan buenas habilidades de comunicación (en inglés), buenas habilidades mecánicas y matemáticas, registros laborales seguros y la capacidad de trabajar con otros de manera eficaz.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Los candidatos deben ser capaces de realizar los aspectos físicos típicos del trabajo, lo que incluye estar de pie, caminar, levantar objetos (de hasta 50 libras), sentarse, flexionarse y estirarse.
  • Se requiere de una capacidad auditiva y visual aceptable.
  • Requiere trabajar turnos rotativos de 12 horas.
  • El puesto implica trabajar en ambientes de almacén y de la planta.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de ingeniería eléctrica será responsable de supervisar la ingeniería y el diseño de los sistemas de distribución eléctrica de procesos industriales, lo que incluye supervisar la instalación, ayudar con la puesta en marcha y el arranque de los nuevos sistemas o componentes de distribución eléctrica.  Todos los ingenieros eléctricos estarán bajo la supervisión del gerente de ingeniería eléctrica.  Como gerente del grupo, se espera que se encargue del desarrollo del personal de ingeniería eléctrica y de la asignación de proyectos al personal.  Asimismo, se requiere que se encargue de la gestión y administración de proyectos, así como de proporcionar comentarios en el desarrollo y la ejecución del programa amplio de capital de la empresa.  También se requiere que ayude al personal de la planta a diagnosticar y rectificar los problemas operativos con el hardware y el software de los sistemas de infraestructura eléctrica existentes.  Se prevén viajes y asistencia técnica en la planta durante la construcción de proyectos, la puesta en marcha, el arranque y las etapas de mejoras operativas a sitios nacionales en EE. UU. e internacionales.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderazgo y supervisión de proyectos asignados al grupo de ingeniería eléctrica.  Esto puede incluir la administración del cronograma, el costo, el alcance y los objetivos del proyecto.
  • Desarrollo y capacitación de los ingenieros eléctricos.
  • Establecimiento de normas de la empresa para el sistema de distribución eléctrica.
  • Ejecución eficaz y conclusión de las tareas asignadas como ingeniero eléctrico de un equipo que ejecuta un proyecto más grande.
  • Administración de proyectos asignados, lo que incluye la preparación de solicitudes de proyectos de inversión, informes de estado de proyectos, participación o conducción de las reuniones sobre proyectos, coordinación de actividades relacionadas con la construcción e informes de finalización de proyectos.
  • Responsable de todas las etapas y actividades de ingeniería y diseño de los proyectos de inversión para incluir el desarrollo de soluciones alternativas a fin de cumplir con los objetivos de los proyectos para su presentación a la dirección de la empresa.
  • Supervisar el trabajo de construcción realizado por los contratistas externos o el mantenimiento de planta durante la instalación, puesta en marcha y arranque de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y políticas de seguridad establecidas por H&V.
  • Dar capacitación al personal de mantenimiento y operaciones, según sea necesario.
  • 10.  Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento de la planta para la resolución y corrección de los problemas eléctricos y de equipos.
  • 11.  Es esencial que la persona tenga acceso a ITAR y demás información sujeta a controles de exportación.  El candidato deberá ser ciudadano estadounidense o tener un permiso de residencia.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en la industria de distribución eléctrica y/o una empresa de diseño de ingeniería de asesoría industrial con experiencia práctica relevante, lo que incluye experiencia en administración de proyectos.  Se prefiere distribución eléctrica en la industria del papel.
  • Se valorará la experiencia en proyectos internacionales.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con licencia profesional de ingeniería.
  • Se valorará a los postulantes que cuenten con certificación de Project Management Professional (PMP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

  • El puesto se desempeñará en pisos operativos y cerca de estos, así que se aplicarán todas las restricciones normales que corresponden a nuestro personal de producción. 
  • La persona debe poder subir y bajar escaleras, así como trabajar en áreas reducidas o cerradas.
  • A menudo, la persona trabajará con circuitos eléctricos energizados y deberá ser capaz de usar el equipo de protección personal (PPE) necesario para evitar lesiones.
  • La persona debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, hablar claramente para que los empleados que trabajan por hora entiendan la capacitación y reciban indicaciones, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante periodos considerables, subir escaleras de todo tipo, y trabajar con una pantalla de computadora durante largos periodos.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth & Vose (H&V) es un fabricante mundial de materiales avanzados que se utilizan para filtración, separadores de batería y aplicaciones industriales. Los productos de H&V se usan en los sectores de transporte, calidad del aire en interiores, industrias y fabricación, equipo pesado, generación y almacenaje de energía, aeroespacial y mobiliario para el hogar. 

RESUMEN:

Responsable del crecimiento rentable y la estrategia a corto plazo y a largo plazo del segmento de mercado de almacenamiento de energía y baterías para el automóvil. Este cargo tiene la responsabilidad de comprender, comunicar e influenciar las tendencias de crecimiento del mercado y gestionar los equipos interfuncionales de matriz global que desarrolla, fabrica, suministra y vende productos H&V a los clientes. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

1. Liderar la investigación del mercado. Desarrollar una visión global de los mercados, las tendencias, las amenazas y las oportunidades. Comprender los mercados y las cadenas de valor más allá de los clientes individuales.

2. Desarrollar y comunicar la estrategia de crecimiento de mercado global; a cargo de la planificación a largo plazo para el segmento del mercado.

3. Liderar el marketing de campo y desarrollar un profundo conocimiento acerca de cómo y por qué los clientes utilizan nuestros productos.

4. Generar datos del mercado regional y global: tamaño del mercado, clientes, competencia, intercambios, tasas de crecimiento, suministro/demanda, etc.  

5. Respaldar y guiar la fuerza de ventas en el desarrollo comercial para ejecutar la estrategia en cada región.  Desarrollar proposiciones convincentes de valor y herramientas de ventas para ayudar a la fuerza de ventas a articular las ofertas de H&V.

6. Crear segmentación significativa y procesable para optimizar el posicionamiento en mercados objetivos.

7. Desarrollar fijación de precios y pautas y estrategias rentables.

8. Analizar y documentar el entorno regulatorio y competitivo y recomendar las estrategias y las acciones adecuadas.

9. Trabajar estrechamente con la gerencia del producto, Ventas, Operaciones e I+D en el desarrollo de planes de comercialización del producto.  Estar a cargo del desarrollo de nuevos productos y de los lanzamientos de productos.

10. Participar en comités o juntas de muestras comerciales según sea necesario para influenciar oportunidades de crecimiento. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

1. Como mínimo, grado o licenciatura en una disciplina técnica; preferentemente, maestría.

2. Se requiere experiencia en la industria automotriz (preferentemente, experiencia en empresas fabricantes de equipos originales [OEM] o de Nivel 1).  Se valorará la experiencia en el marketing de negocio a negocio (B2B) en mercados industriales o técnicos.

3. Se requiere experiencia en metodologías primarias y secundarias de investigación del mercado, fijación de precios, segmentación, posicionamiento, comunicación de marketing y desarrollo de estrategias.

 CERTIFICACIONES, LICENCIAS, COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS, ETC.:

1. Experiencia en marketing industrial, ventas y desarrollo comercial.

2. Historial exitoso de mejora de la rentabilidad y conducción de una oferta global del producto.

3. Comprensión clara del aspecto comercial del negocio y una sólida visión financiera.

4. Sólidas habilidades de liderazgo.

5. Capacidad demostrada de crear, comunicar e implementar tácticas y planes estratégicos. 

6. Excelentes habilidades de presentación y de comunicación oral y escrita.

7. Dominio de PowerPoint, Excel y Word.

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

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Easton, Nueva York, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de Mantenimiento e Ingeniería será responsable de proporcionar dirección general, liderazgo y respaldo para nuestros programas de instalación, mantenimiento e ingeniería a fin de lograr los planes operativos anuales y de largo plazo de la planta.  Este cargo tendrá la responsabilidad de la ingeniería y del diseño de proyectos de inversión para la planta, así como de la gestión de las actividades y la efectividad de los Departamentos de Ingeniería e Instalaciones. 

Ingeniería: 

Liderar y respaldar los programas de inversión y de ingeniería, que incluyen las mejoras en Energía y Sustentabilidad. (50 %) 

Instalaciones: 

Liderar y respaldar los programas de infraestructura e instalaciones de la planta. (25 %) 

Mantenimiento: 

Liderar y respaldar los programas de mantenimiento y confiabilidad de la planta.  (25%) 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Garantizar el cumplimiento normativo en todos los asuntos asociados con los trabajos de mantenimiento, ingeniería e instalaciones de la planta.  Esto incluye equipos de generación de energía eléctrica solar e hidráulica y de represas.
  • Demostrar el valor personal y establecer estándares de excelencia en materia de seguridad y protección medioambiental.
  • Trabajar con el gerente de Seguridad, Higiene y Medioambiente de la planta para mejorar constantemente el desempeño medioambiental y la seguridad respecto de la ingeniería y el mantenimiento.
  • Demostrar prácticas y estándares laborales compatibles con los principios rectores y los valores culturales esperados de H&V.
  • Demostrar liderazgo para el desarrollo y la implementación de procedimientos de seguridad para la instalación, la reparación y el mantenimiento de los sistemas de control, eléctricos y mecánicos para todos los técnicos y los contratistas.
  • Evaluar la eficiencia energética y calcular los ahorros de energía y de demanda asociados con medidas energéticas eficientes, así como implementar soluciones de diseño ingenieril para la mejora continua.
  • Contar con una comprensión de soluciones de diseño ingenieril para la generación de energía eléctrica solar e hidráulica para reducir la dependencia de combustibles fósiles de la planta.
  • Identificar oportunidades de eficiencia energética rentable a través de la metodología ISO 50001 y ser capaz de implementar e informar sobre soluciones sustentables para el ahorro energético.
  • Estar predispuesto a continuar aprendiendo acerca de eficiencia energética y a obtener experiencia en el campo de la evaluación.
  • Desarrollar e implementa un modelo organizacional para mantener los activos.
  • Diseñar y supervisar el proceso de trabajo para el mantenimiento de los equipos y de la planta.
  • Establecer un sistema de control de desempeño de las iniciativas de mantenimiento y de ingeniería.
  • Rendir cuentas de los gastos del Presupuesto de Mantenimiento (AOP).
  • Diseñar y supervisar el proceso de trabajo para mejorar la confiabilidad de los equipos.
  • Preparar la documentación para los controles de mantenimiento enfocados en la confiabilidad y liderar los Controles de Mantenimiento de Confiabilidad (RCM).
  • Verificar la implementación de competencias de los técnicos de mantenimiento, las tareas de instrumentación, de control, mecánicas y eléctricas.
  • Realizar una revisión anual de los planes de crecimiento y el desempeño del personal de mantenimiento y de ingeniería.
  • Liderar y apoyar al gerente de Mantenimiento con iniciativas de confiabilidad y esfuerzos para mejorar continuamente los activos.
  • Liderar y apoyar al gerente de Ingeniería y el diseño de todos los proyectos de inversión para la planta.
  • Proporcionar liderazgo técnico de la gerencia de proyectos para todas las fases de la actividad de ingeniería y diseño de proyectos de inversión a fin de incluir documentación de requisitos, desarrollo de soluciones alternativas para cumplir con las metas de proyecto, lo que incluye la presentación a la administración según sea necesario. Realizar el diseño ingenieril y configurar e integrar los sistemas o supervisar este tipo de trabajo que realicen otras personas, lo que incluye la preparación de solicitudes de compra de Ingeniería. 
  • Liderar y desarrollar el programa de proyectos de inversión anual para los equipos nuevos y las reparaciones mayores a través de la administración de los proyectos de inversión asignados y de los líderes de proyecto. Llevar a cabo una gestión efectiva de los proyectos, liderar y coordinar los equipos de proyectos y administrar los proyectos asignados.
  • Liderar el desarrollo y la implementación de prácticas de mantenimiento y control de procesos y eléctricos seguros y el diseño ingenieril para todos los equipos instalados y para todas las instalaciones de equipos nuevos.
  • Proporcionar liderazgo y apoyo en la planta para iniciativas de control de procesos, de instrumentación y eléctricas.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Licenciatura en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo de 7 (siete) años de experiencia previa, que incluya un empleo en una fábrica industrial de procesamiento o una empresa de consultoría especializada en diseño de ingeniería industrial con experiencia y capacidades relevantes.
  • Preferentemente, con experiencia en trabajos en un área relacionada con la pasta o el papel.
  • Tener sólidas competencias y capacidades de gestión de proyectos.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de manejar de manera efectiva múltiples prioridades y de establecer y cumplir restricciones financieras y relacionadas con el cronograma.
  • Debe estar sumamente motivado y tener la capacidad de trabajar en forma independiente y dentro de un equipo y como líder de un equipo.
  • Debe interactuar bien y coordinar esfuerzos con personal de operaciones de planta, de ingeniería y de mantenimiento.
  • Capacidad de manejar equipos de proyectos compuestos por empleados internos y externos de manera eficaz.
  • Capacidad de trabajar de manera efectiva en proyectos a distancia a través del uso de herramientas de gestión remota de proyectos y visitas de rutina a la planta.
  • Conocimiento práctico con computadoras y aplicaciones de software para desarrollar y comunicar soluciones de ingeniería (como MS Excel, Word, Project, PowerPoint, Exchange y AutoCad, entre otras). 
  • Experiencia para ejecutar y liderar trabajos de servicio en el campo de control de procesos, de instrumentos y eléctricos. 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Se puede requerir estar sentado durante largos períodos.
  • Se puede requerir permanecer de pie durante largos períodos.
  • Debe poder subir escaleras y trabajar en áreas en altura, como en un entorno de depósito.
  • Se puede requerir caminar largas distancias en el establecimiento durante el transcurso del trabajo.
  • Puede ser necesario levantar o bajar objetos de un nivel a otro.
  • Se puede requerir, de manera poco frecuente, el empleo de fuerza para levantar hasta 50 libras.
  • Se requiere normalmente inclinarse hacia adelante a la altura de la cintura o agacharse flexionando las piernas y la columna. Se puede requerir trabajar en un espacio confinado, arrastrarse y moverse sobre las manos y las rodillas.
  • Se requiere visión de determinación de color.
  • Capacidad de comunicarse claramente, tanto en forma verbal como por escrito.
  • Se requiere la capacidad de distinguir diferencias en la calidad de olores con el olfato.
  • Tener la capacidad física necesaria para trabajar de manera segura fuera de las instalaciones en invierno, donde hay mucha nieve y se forma mucho hielo.
  • Tener la capacidad física necesaria para trabajar dentro de un entorno de fabricación que incluye altas temperaturas ambientales y una alta humedad.
  • Se requiere trabajar horas extras o trabajar durante fines de semanas o en feriados reconocidos según las circunstancias (es decir, interrupciones, paradas, viajes relacionados con el trabajo, etc.).
  • Se puede requerir viajar ocasionalmente en avión dentro de los EE. UU. e internacionalmente.
  • Preferiblemente, con certificación o licencia de ingeniería profesional.

El puesto está radicado en Easton, NY, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

Hollingsworth and Vose (H&V) es un emocionante negocio de propiedad familiar que brinda materiales avanzados para los mercados de filtración y de baterías; ayudamos a proporcionar aire limpio, agua limpia y energía limpia alrededor del mundo.  Con más de 2.000 empleados, operaciones en 6 países y la prestación de servicios a clientes en todo el mundo, H&V es una empresa innovadora y líder del mercado con un increíble historial de logros.

H&V busca a trabajadores de producción.

RESUMEN:

El trabajador de planta de producción es un puesto de producción de nivel básico en nuestra planta East Walpole, Massachusetts. Al completar exitosamente un período de prueba de 60 días, el trabajador de planta se convertirá en una cuarta mano en el grupo negociador de la unión. Los trabajadores de planta de producción operan, ayudan y apoyan las operaciones de máquinas de producción de papel. Esto implica trabajar con equipos de proceso continuo de alta velocidad y la operación de montacargas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Responsable de apoyar la operación segura y eficiente de la máquina de producción de papel y la bobinadora, ayudar con el movimiento de materiales, etiquetar y empaquetar, recoger y retirar materiales de desecho o descompuestos, realizar tareas de limpieza y buen orden en el área general de la planta y otras tareas que los líderes de personal y Supervisión les asignen.
  • Conocimiento general de las prácticas de seguridad y desempeño seguro de todos los deberes, lo que incluye el uso adecuado del equipo de protección personal (PPE), la operación adecuada de montacargas y aditamentos, el cumplimiento estricto de todas las directrices y prácticas de seguridad, y una conducta general segura en todo momento dentro de la planta.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Se prefiere diploma de secundaria o GED.
  • Se prefiere experiencia laboral en un ambiente industrial.
  • Familiaridad con computadoras y capacidad para realizar tareas de trabajo en sistemas informáticos.
  • Los candidatos exitosos serán aquellos que trabajen bien en equipo y tengan buenas habilidades de comunicación (en inglés), buenas habilidades mecánicas y matemáticas, registros laborales seguros y la capacidad de trabajar con otros de manera eficaz.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

Los candidatos deben ser capaces de realizar los aspectos físicos típicos del trabajo, lo que incluye estar de pie, caminar, levantar objetos (de hasta 40 libras), sentarse, flexionarse y estirarse.

  • Se requiere de una capacidad auditiva y visual aceptable.
  • Requiere trabajo en turnos de 12 horas.
  • El puesto implica trabajar en ambientes de almacén y de la planta.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

 

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de Higiene y Seguridad planificará, dirigirá e implementará políticas y programas de higiene y seguridad para West Groton Mill.  Esta persona será responsable de la higiene y la seguridad de la planta de acuerdo con todas las regulaciones gubernamentales locales, estatales y federales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Garantizar la higiene y la seguridad de todos los empleados, visitantes y contratistas mediante el cumplimiento de los procedimientos, las políticas y las normas correspondientes.
  • Desarrollar planes y programas e implementar procedimientos y políticas de seguridad de acuerdo con todas las regulaciones y las reglas gubernamentales relativas a la higiene y la seguridad.
  • Planificar e implementar programas para capacitar a gerentes, supervisores y empleados en prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, prevención de pérdidas, ergonomía y técnicas de manejo correcto de químicos, toxinas, equipos y otros materiales. 
  • Preparar estudios y análisis de causas de accidentes industriales y peligros para la salud para uso del personal de la empresa y de organismos externos.  Ayudar a supervisores en la investigación de accidentes y dirigir análisis de datos de accidentes para desarrollar procedimientos y controles a fin de evitar que vuelvan a ocurrir.  Establecer análisis de seguridad en el trabajo (JSA) en la práctica laboral.
  • Responsable de generar informes de los requisitos de seguridad para fuentes internas y externas.  Garantizar el cumplimiento con todos los organismos gubernamentales. 
  • Provides oversight and Health and Safety support for the West Groton mill
  • Desarrollar y administrar los procedimientos de emergencia y primeros auxilios de la planta, incluidos los simulacros planificados.  Mantener la relación con los departamentos locales de respuesta ante emergencias del pueblo, de la ciudad o del condado.
  • Inspeccionar las instalaciones para detectar peligros potenciales o existentes para la salud o de accidentes, determinar medidas correctivas o preventivas según se indiquen y realizar un seguimiento para garantizar que se implementen tales medidas.
  • Dirigir y llevar a cabo muestreos y estudios (aire, sonido, ergonomía, etc.) para identificar peligros de higiene y seguridad para los empleados.  Analizar resultados para recomendar medidas correctivas mediante controles ingenieriles o administrativos según corresponda.
  • En colaboración con el personal correspondiente de producción, ingeniería y mantenimiento, revisar y aprobar todos los procesos, los planes de equipamiento y planta y las revisiones de los mismos para la evaluación de los riesgos y de la efectividad de los mismos respecto de un entorno laboral seguro.
  • Asociarse con los recursos corporativos, regionales y de la planta para implementar soluciones proactivas a fin de minimizar condiciones y comportamientos de riesgo.
  • Interactuar con todos los empleados, en especial los empleados de planta, y proporcionarles un liderazgo visible para impulsar conciencia, compromiso y mejora de la seguridad.
  • Mejorar la seguridad aumentando constantemente el nivel de concientización y mejorando los sistemas de seguridad con el objetivo de eliminar accidentes y lesiones.  Liderar y conservar la dirección de seguridad de la planta de acuerdo con los Sistemas Operativos de Hollingsworth & Vose (HVOS).
  • Llevar a cabo inspecciones y auditorías para detectar y eliminar condiciones y prácticas no seguras.
  • Facilitar las reuniones mensuales de seguridad de la planta y las inspecciones de seguridad y ayudar a los supervisores celebrando reuniones mensuales de seguridad del equipo.
  • Recopilar y analizar datos de lesiones para identificar tendencias y recomendar mejoras.
  • Mantener los registros de MSDS de la planta.
  • Proporcionar disponibilidad de la planta las 24 horas del día, los 7 días de la semana, según sea necesario.
  • Supervisar a los subordinados directos de Seguridad, Higiene y Medioambiente.  Establecer objetivos, evaluar el rendimiento y gestionar planes de desarrollo. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 

  • Licenciatura en Higiene y Seguridad Ocupacional o Ingeniería Química, Medioambiental, Civil u otro campo relacionado.
  • Mínimo de 5 a 10 años de experiencia relevante.
  • Preferentemente, con experiencia en sindicatos.
  • Experiencia con Sistemas de Gestión de Seguridad, Higiene y Medioambiente (ISO 14001, 18000, OSHA VPP).

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • El puesto se desempeñará en entornos de oficina la mayor parte del tiempo, pero se deberá trabajar en sectores operativos y alrededor de estos, por lo que se aplicarán todas las restricciones normales correspondientes a nuestro personal de producción.
  • El candidato debe ser capaz de oír con tapones auditivos, ver lo suficientemente bien con gafas de seguridad para trabajar en un ambiente de producción, caminar y estar de pie en pisos de hormigón durante períodos considerables, subir escaleras y trabajar con una pantalla de computadora durante largos períodos.
  • Se espera viajar regularmente a plantas (~25 %).

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

La función del gerente de Calidad es garantizar que el producto que H&V provee se adapte al uso, se produzca de manera congruente y cumpla tanto con los requisitos externos como internos. El gerente de Calidad controla y asesora sobre el desempeño del sistema de gestión de calidad de la planta y produce datos e informes sobre la medición del desempeño respecto de las normas establecidas. Brindará asesoramiento sobre los cambios necesarios y cómo implementarlos y ofrecerá capacitación, herramientas y técnicas para permitir que otros alcancen los estándares de calidad. Este cargo también tiene la responsabilidad de respaldar el desarrollo y el mantenimiento de una cultura de mejora continua y enfocada al cliente dentro de la planta.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Cumplir objetivos operativos de aseguramiento de la calidad contribuyendo con información y análisis de controles y planes estratégicos, preparando y completando planes de acción, implementando normas de producción, de productividad, de calidad y de servicio al cliente, identificando y resolviendo problemas, realizando auditorías, determinando mejoras del sistema e implementando cambios.
  • Desarrollar planes de aseguramiento de la calidad llevando a cabo análisis de riesgos, identificando puntos de control crítico y medidas preventivas, estableciendo límites críticos, controlando procedimientos, acciones correctivas y procedimientos de verificación y controlando inventarios.
  • Validar procesos de calidad estableciendo especificaciones del producto y atributos de calidad, midiendo la producción, documentando evidencia, determinando la calificación operativa y de desempeño y redactando y actualizando procedimientos de aseguramiento de calidad.
  • Conservar y mejorar la calidad del producto realizando auditorías de productos, de empresa, de sistema, de cumplimiento y de vigilancia, investigando reclamos del cliente y colaborando con otros miembros de la gerencia para desarrollar nuevos diseños de productos e ingenieriles y nuevos métodos de fabricación y de capacitación. Facilitar el proceso de planta para garantizar que se realicen las investigaciones de ocho disciplinas (o equivalente) y llevar a cabo medidas correctivas de causas raíces de acuerdo con los plazos acordados para todos los reclamos.
  • Preparar informes y documentación de calidad recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias, que incluyen procesos fallidos, estudios de estabilidad, recordatorios, acciones correctivas y revalidaciones.
  • Garantizar un proceso de calidad eficaz que (1) garantice que se cumplan los requisitos de CoA en cuanto a materia prima y se registren en el sistema de calidad de planta previo a su uso y (2) llevar a cabo las pruebas de materia prima requeridas. Notificar a la red de plantas sobre los problemas de calidad de proveedores pertinentes mediante el uso de la alerta de calidad. Brindar respaldo a las auditorías de proveedores, según se requiera; garantizar que los proveedores tomen las medidas correctivas apropiadas con relación a los reclamos de proveedores de H&V.
  • Cumplir con los objetivos de recursos humanos capacitando, seleccionando, orientando, entrenando, asignando, programando, formando, asesorando y disciplinando a empleados, comunicando expectativas de trabajo, planificando, controlando, evaluando y revisando contribuciones al trabajo, planificando y revisando acciones de compensación e implementando políticas y procedimientos.
  • Actualizar el conocimiento del trabajo estudiando tendencias y desarrollos en la gestión de la calidad, participando en oportunidades educativas, leyendo publicaciones profesionales, conservando redes personales y participando en organizaciones profesionales.
  • Mejorar la reputación de la organización y de los departamentos aceptando hacerse cargo del logro de nuevos y diferentes pedidos y explorando oportunidades para agregar valor a los logros del trabajo.
  • Aplicar el pensamiento de Lean Six Sigma para ofrecer mejoras operativas significativas y beneficios financieros o de calidad. Alinear las iniciativas de Lean Six Sigma y los objetivos del proyecto con la estrategia comercial y priorizar los proyectos en consecuencia.
  • Coordinar y brindar apoyo para la realización de las auditorías de calidad por parte de terceros, garantizar la concreción eficiente de todas las medidas acordadas e informar el progreso al tercero.
  • Ofrecer liderazgo y responsabilidad de planta para los procesos de gestión del cambio (MOC), específicamente la solicitud de cambio de ingeniería (ECR) y el proceso de aprobación de partes para producción (PPAP).
  • Garantizar que se completen todos los cambios de la documentación de la planta y la capacitación relacionada como parte de las medidas correctivas y verificar que las medidas correctivas hayan sido eficaces.
  • Garantizar un proceso de control de calidad eficaz que (1) mantenga un trabajo estándar conforme al MSA para todas las pruebas de calidad de rutina; (2) mantenga los equipos calibrados y busque minimizar todos los modos de falla en frecuencia y duración; (3) garantice que todas las pruebas se realicen de conformidad con los estándares y que todos los medios cumplan con las especificaciones de pruebas de calidad definidas y acordadas; (4) garantice un CoA y que se proporcionen otros datos acordados en tiempo y forma al cliente.
  • Proporcionar respaldo de prueba y análisis de datos para las investigaciones internas y externas de causas raíces.
  • Integrar los requisitos de pruebas de producción continua y de investigación y desarrollo, según corresponda.
  • Garantizar un proceso de control de calidad eficaz que (1) garantice que se cumplan los requisitos de CoA en cuanto a materia prima y se registren en el sistema de calidad de planta previo a su uso; (2) lleve a cabo las pruebas de materia prima requeridas.
  • Notificar a la red de plantas sobre los problemas de calidad de proveedores pertinentes mediante el uso de la alerta de calidad.
  • Brindar respaldo a las auditorías de proveedores, según se requiera; garantizar que los proveedores tomen las medidas correctivas apropiadas con relación a los reclamos de proveedores de H&V.

 


 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Licenciatura en Ingeniería o campo técnico equivalente.
  • Preferentemente, cinturón negro Six Sigma.
  • 5 años de experiencia laboral demostrada en un cargo analítico.
  • 5 años de experiencia en un entorno de fabricación.
  • Alto nivel de conocimientos informáticos.
  • Habilidades de comunicación técnica, oral y escrita bien desarrolladas.

 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • El trabajo implica la exposición frecuente a entornos de altas temperaturas, alto nivel de ruido y piezas en movimiento.
  • Debe tener la capacidad de interactuar en todo momento con todos los empleados de manera profesional y cordial, a pesar de los períodos de estrés ocasionales que pueden provocar las interrupciones inesperadas de los procesos.
  • Debe tener la capacidad de sentarse frente a una computadora frecuentemente, posiblemente por períodos prolongados.
  • Debe tener la capacidad de caminar por largos períodos en las instalaciones usando los equipos de protección personal apropiados  (botas con puntera de acero, protección auditiva, gafas de seguridad y protección respiratoria).
  • Debe tener la capacidad de levantar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente.
  • Debe tener la capacidad de subir escaleras a menudo y de caminar por pasarelas elevadas.
  • Debe tener la resistencia física para estar de pie y la flexibilidad para estirarse, agacharse, inclinarse y arrodillarse repetidamente durante el día de trabajo.

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

 

Postularse

West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

Hollingsworth & Vose (H&V) is a global leader in the field of technical media with a focus on filtration and separation. The product portfolio includes filtration media made of cellulose, micro-fibreglass and synthetic fibres for applications in the automotive industry, building ventilation systems, respiratory protection, water treatment and clean rooms. H&V also supplies battery separators and gaskets to all leading manufacturers.  H&V operates 13 manufacturing sites on three continents. 

We are looking for highly motivated and creative Scientist who will strengthen our Research and Development team at the R&D Center in West Groton. In this role, the Scientist is responsible for development initiatives from concept to commercialization on a global scale.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • The primary responsibility of the incumbent is the research, development and  commercialization of Hydraulic filtration
  • Provide expertise in the application of Hydraulic media production and web forming technologies
  • Understand filtration media needs of customers and translate that knowledge into technical  solutions 
  • Plan and execute laboratory and machine-based trial programs (DoE) that lead to the commercialization of new filtration media
  • Develop comprehensive knowledge of H&V processes, products, application and raw materials
  • Support/lead the development of intellectual property
  • Apply appropriate DFSS tools and stage gating process for development projects
  • Work in highly energized cross functional teams on major product development programs 
  • Provide technical reports and presentations to internal and external project stakeholders
  • Play an active role // drive the development of Standards in the local comittees

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Sound background in materials science, chemistry or chemical or papermaking engineering is required
  • Minimum of 3 years Filtration media, fibrous material experience is preferred 
  • Knowledge of Design of Experiments and working knowledge of Lean or six sigma tools is preferred
  • Excellent oral and written communication skills are required 

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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East Walpole, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

The Business Systems Analyst – Manufacturing Accounting position partners with Finance, Commercial, and Manufacturing departments to improve manufacturing cost accountability and visibility by leveraging information technological systems and services. The BSA is the lead IT resource for defining, testing, maintaining and enhancing Tieto TIPS Costing and Subledger and the integration with H&V’s corporate finance system, which is currently Oracle e-Business Suite.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Gather and facilitate alignment on global business requirements and priorities for Manufacturing Accounting applications and the integrations to Corporate Finance Systems.
  • Production Support for Manufacturing Accounting IT systems, including researching and resolving problems; supporting scheduled activities; and recommending solutions or alternate methods to meet requirements.
  • Recomendar mejoras de proceso, soluciones innovadoras, cambios de política y/o variaciones mayores de la política establecida que deban ser aprobadas por los líderes correspondientes antes de su implementación.
  • Develop specifications, assist in development, maintain and support solutions for manufacturing cost accounting business intelligence and reporting.
  • Understand and be able to operate the Manufacturing Execution System (MES) to support effectively decision making and test financial related changes to these systems.
  • Assist Finance teams with the development of user procedures, guidelines and documentation for IT systems supporting Manufacturing Accounting.
  • Desarrollar y proporcionar capacitación sobre nuevos sistemas informáticos, procesos y funcionalidad.
  • Maintain awareness of current trends in Manufacturing Accounting Systems and practices. Participar en las reuniones o conferencias del grupo de usuarios locales.
  • Asegurarse de que todos los sistemas informáticos cumplan con los requisitos de privacidad de datos de las sucursales de H&V.
  • Realizar todo el trabajo de manera segura.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Finance or related field or equivalent work experience.
  • At least five years of proven results oriented work experience in IT or Finance functions.
  • At least three years experience in a leading or key contributor role in support of sophisticated Manufacturing Accounting Systems like Oracle or SAP.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Strong demonstrated analytical analysis skills and attention to detail.
  • Habilidades comprobadas de toma de decisiones y capacidad para defender dichas decisiones.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Debe poder levantar y mover 20 lb.
  • Must be willing to occasionally visit manufacturing facilities and interact with plant operations employees.
  • Debe poder viajar a todas las ubicaciones globales de H&V.           

El puesto se encuentra en East Walpole, Massachusetts, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

The position has responsibility for directly coordinating and supervising all logistics and/or distribution for the external warehouse associated with the West Groton Mill. Under the direction of the Supply Chain Manager, the position is responsible for, receiving, warehousing, and shipping of products in a manner consistent with company policies and cost objectives; providing a world class level of service to both internal and external customers.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Interfacing with supply chain planning, transportation analysts and accounting.
  •  Provide leadership, oversight, and continues improvement for the external warehouse including receiving, storage, shipping.
  • Coordinate and supervise the storage of raw materials and finished goods at both internal and external warehouses.
  • Oversees transportation/coordinates inbound/outbound traffic for the external warehouse.
  • Insure deliveries and pickups are made on time.
  • Supervise the staging of products for shipping, ensuring order accuracy.
  • Ensure the accurate receiving of inventory to include unloading of trucks.
  • Ensure inbound and outbound shipments are accurate and free of damage.
  • Follow up of Oracle/TIPS transaction error logs.
  • Responsible for the cleanliness, order, maintenance and security of the Company’s inventory, equipment, vehicles, and buildings directly for the external warehouse.
  • Plans, organizes, and directs the inventory cycle counts to ensure an accurate and timely report. Implements and maintains product classification (ABC).
  • Prepare and generate necessary reports for management.
  • Assist management in establishing budgets as required, and adhere to budget requirements.
  • Monitors customer service issues and responds to and coordinates corrective actions.
  • Collaborate with dept. in an effort to implements programs related to work simplification/cost reduction, etc.
  • Must maintain a clean, safe work area at all times.
  • Load and unload freight from trucks using equipment in a safe and efficient manner.
  • Upon receiving, check, inspect and count materials for accuracy against the packing slip, note discrepancies and damaged goods.
  • Must adhere to all warehouse safety procedures and maintain safety standards.
  • Operate equipment efficiently and safely. Equipment to include (but not be limited to) forklifts, pickers, pallet jacks and hand trucks.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • High school diploma or GED, Clean, valid driver's license.
  • Prior experience in a warehouse setting a plus.
  • In-depth knowledge of receiving/shipping/locator systems/inventory control/management/data processing paper flow/operation procedures required.
  • Working knowledge of warehousing management systems (WMS) preferred.
  • Forklift certification is a plus but not required.
  • Ability to perform basic mathematical equations related to the job.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Have the ability to interact with others in a professional and friendly manner despite periods of stress.
  • Have the ability to frequently sit at a computer workstation for long periods of time.
  • Have the ability to walk and stand extensively wearing the appropriate PPE.
  • Debe tener la capacidad de levantar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente.
  • Have the ability to regularly climb ladders and stepladders during a shift.
  • Have the stamina to stand and flexibility to stretch/reach repetitively during the work day.
  • Have the ability to work in a fast paced environment.
  • Climate controlled warehouse.

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

 

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Corvallis, Oregón, EE. UU.

RESUMEN:

To provide general ledger, fixed asset, capital spending, and tax information in an accurate and timely manner.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Provide capital project information to corporate and project managers as needed.
  • Maintains records on and reconciles all capital spending.  Posts all related journal entries.  Ensure that fixed asset completion notices are submitted after projects are complete.
  • Resolve day to day invoice and payment issues as they arise in Accounts Payable.
  • Benefits reconciliation and billing audit.
  • Maintain trial logs forms and distribute summary data to corporate accounting.
  • Monthly Oracle rollup of costs and help with item costing and maintenance.
  • Work with Maintenance department to track and reconcile precious metal inventory.
  • Cumple con los requisitos de seguridad, medioambiente y calidad establecidos por las normas internas y externas.
  •  Adheres to general and key job responsibilities as defined in H&V ISO 9001 based Business Management System documentation.
  • Maintains credit information for references to vendors.
  • Maintain contracts for utilities and suppliers.
  • Run weekly payables distribution and other reports.
  • Assist in month end close review identifying and correcting any accounting or transaction errors.
  • Prepares excise and property tax returns and census reports.  Prepares worksheets for computing annual state and federal income tax returns.  Assist with annual audit.
  • Prepares quarterly lease and operating rentals, and mobile /licensed equipment.
  • Provide other essential job functions as requested.
  • Cumple con los requisitos de seguridad, medioambiente y calidad establecidos por las normas internas y externas.
  •  Adheres to general and key job responsibilities as defined in H&V ISO 9001 based  Business Management System documentation.
  • Maintains credit information for references to vendors.
  • Maintain contracts for utilities and suppliers.
  • Maintain vendor confidentiality agreements and contracts.
  • Run weekly payables distribution and other reports.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor of Science in Business or equivalent work experience. 
  • 5 years’ experience in full cycle bookkeeping and financial statement preparation.
  • Computer knowledge, and experience with Microsoft Office word processing, spreadsheet, and database software.
  • Good communication skills, both oral and written.

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Work involves occasional exposure to environments with high levels of heat, noise and moving parts.
  • Have the ability to interact at all times of the day with employees and customers in a professional and courteous manner despite occasional periods of stress.
  • Debe tener la capacidad de sentarse frente a una computadora frecuentemente, posiblemente por períodos prolongados.
  • Have the ability to walk occasionally throughout the facility while wearing the appropriate Personal Protection Equipment (PPE):  steel toed boots, hearing protection, and safety eyewear.
  • Have the ability to occasionally lift objects up to 25 lbs.
  • Have the ability to climb stairs.
  • Debe tener la resistencia física para estar de pie y la flexibilidad para estirarse, agacharse, inclinarse y arrodillarse repetidamente durante el día de trabajo.

The position is based in Corvallis, OR and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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West Groton, Massachusetts, EE. UU.

RESUMEN:

This position provides supervision and leadership for electrical, instrumentation, and mechanical maintenance activities.  Leads electrical, mechanical, and instrumentation installations and maintenance functions, ensuring a high level of manufacturing effectiveness.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Provides Leadership in all Maintenance areas.
  • Maintains plant electrical, instrumentation, and mechanical preventive/predictive maintenance systems.
  • Assists in the development and management of departmental budgets.  Controla los gastos y los costos operativos del departamento para mantener dentro del presupuesto los gastos de capital y operativos.
  • Collaborates with manufacturing, environmental, and technical staff on problems concerning facility and plant equipment.  Brinda asistencia técnica para proyectos de mejora de equipos e instalaciones.  Participa en el diseño de sistemas eléctricos, mecánicos y de instrumentación mejorados a fin de aumentar la vida útil de los equipos y reducir el tiempo de inactividad operativo.
  • High level of knowledge and participation in all PSM related activity including PHA’s, MOC’s and PSM audits. Cumple con los requisitos de seguridad, medioambiente y calidad establecidos por las normas internas y externas.
  • Asegura que las actividades de mantenimiento cumplan con las normas estatales y federales, con énfasis en el cumplimiento medioambiental y la seguridad de los empleados.
  • Selects and supervises outside contractors and consultants as needed.
  • Identifica oportunidades de mejora y desarrolla planes de acción para anticiparse a la aprobación de los proyectos.
  • Utiliza y mejora activamente los talentos de las personas a su cargo para desarrollar sus habilidades y cualidades de liderazgo.
  • Sets up and operates an effective documentation system for electrical, mechanical and instrumentation services, including installation, operation, and troubleshooting manuals, blueprints, etc.
  • Determines maintenance shortfalls that can be reduced by skills training and elimination of nonperformance.  Takes appropriate corrective action.
  • Participa en la identificación del inventario de piezas de repuesto indispensables.
  • Participates in decisions regarding hiring, promotion, and discipline of members of the electrical and mechanical groups.
  • Determines schedules of hours, days, and weeks during which members of the electrical and mechanical group shall work in conformance with company policies.
  • Arranges for necessary supplies, facilities, tools and equipment (personal protective equipment, etc.) to enable the work to be performed.
  • Performs all functions inherent to supervisory/managerial jobs. 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Bachelor’s Degree in an Engineering discipline is highly desirable but not required.  Se puede reemplazar con experiencia y demostración de habilidades.
  • Minimum 5 years of experience in manufacturing environment.
  • Minimum 5 years of experience in a mechanical or electrical discipline.
  • Experiencia en el mantenimiento de sistemas de presupuesto y administración de departamento.
  • Capacidad de manejar varios proyectos y prioridades con mínima supervisión.
  • Se valorará la capacitación en técnicas Six Sigma y herramientas de análisis estadístico. 
  • Dominio de programas de Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point).
  • Con habilidades para dirigir personas, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. 

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • A veces, este puesto es operativo, cuando es necesario ayudar a completar el trabajo y consiste en un alto nivel de tiempo invertido en la planta y las máquinas.  Implica subir escaleras, inclinarse, arrodillarse y flexionarse.  Capacidad de levantar ocasionalmente artículos de unas 25 libras.
  • Periodos frecuentes con horas prolongadas de trabajo en un escritorio y una computadora.
  • La actividad en las instalaciones puede incluir, e incluirá, acceso a áreas cubiertas de PSM de la planta con exposición a materiales y ambientes muy peligrosos.

El puesto está radicado en West Groton, MA, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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Easton, Nueva York, EE. UU.

RESUMEN:

El gerente de Mantenimiento e Ingeniería será responsable de proporcionar dirección general, liderazgo y respaldo para nuestros programas de instalación, mantenimiento e ingeniería a fin de lograr los planes operativos anuales y de largo plazo de la planta.  This position will have responsibility for the engineering and design of capital projects for the plant and managing the activities and effectiveness of the Maintenance and Facilities Departments.  

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Lead and support the capital and engineering programs, including Energy and Sustainability improvements.   
  • Lead and support the plant facilities and infrastructure programs.   
  • Liderar y respaldar los programas de mantenimiento y confiabilidad de la planta. 
  • Ensure regulatory compliance in all matters associated with plant facilities, engineering, and maintenance work.  Esto incluye equipos de generación de energía eléctrica solar e hidráulica y de represas.
  • Demostrar el valor personal y establecer estándares de excelencia en materia de seguridad y protección medioambiental.
  • Trabajar con el gerente de Seguridad, Higiene y Medioambiente de la planta para mejorar constantemente el desempeño medioambiental y la seguridad respecto de la ingeniería y el mantenimiento.
  • Demostrar prácticas y estándares laborales compatibles con los principios rectores y los valores culturales esperados de H&V.
  • Demostrar liderazgo para el desarrollo y la implementación de procedimientos de seguridad para la instalación, la reparación y el mantenimiento de los sistemas de control, eléctricos y mecánicos para todos los técnicos y los contratistas.
  • Evaluar la eficiencia energética y calcular los ahorros de energía y de demanda asociados con medidas energéticas eficientes, así como implementar soluciones de diseño ingenieril para la mejora continua.
  • Command an understanding of engineered solutions for hydro and solar-powered electrical generation to reduce plant’s dependency on fossil fuels.
  • Identificar oportunidades de eficiencia energética rentable a través de la metodología ISO 50001 y ser capaz de implementar e informar sobre soluciones sustentables para el ahorro energético.
  • Estar predispuesto a continuar aprendiendo acerca de eficiencia energética y a obtener experiencia en el campo de la evaluación.
  • Desarrollar e implementa un modelo organizacional para mantener los activos.
  • Diseñar y supervisar el proceso de trabajo para el mantenimiento de los equipos y de la planta.
  • Establecer un sistema de control de desempeño de las iniciativas de mantenimiento y de ingeniería.
  • Rendir cuentas de los gastos del Presupuesto de Mantenimiento (AOP).
  • Diseñar y supervisar el proceso de trabajo para mejorar la confiabilidad de los equipos.
  • Preparar la documentación para los controles de mantenimiento enfocados en la confiabilidad y liderar los Controles de Mantenimiento de Confiabilidad (RCM).
  • Verificar la implementación de competencias de los técnicos de mantenimiento, las tareas de instrumentación, de control, mecánicas y eléctricas.
  • Realizar una revisión anual de los planes de crecimiento y el desempeño del personal de mantenimiento y de ingeniería.
  • Liderar y apoyar al gerente de Mantenimiento con iniciativas de confiabilidad y esfuerzos para mejorar continuamente los activos.
  • Liderar y apoyar al gerente de ingeniería y el diseño de todos los proyectos de inversión para la planta.
  • Proporcionar liderazgo técnico de la gerencia de proyectos para todas las fases de la actividad de ingeniería y diseño de proyectos de inversión a fin de incluir documentación de requisitos, desarrollo de soluciones alternativas para cumplir con las metas de proyecto, lo que incluye la presentación a la administración según sea necesario. Realizar el diseño ingenieril y configurar e integrar los sistemas o supervisar este tipo de trabajo que realicen otras personas, lo que incluye la preparación de solicitudes de compra de Ingeniería. 
  • Liderar y desarrollar el programa de proyectos de inversión anual para los equipos nuevos y las reparaciones mayores a través de la administración de los proyectos de inversión asignados y de los líderes de proyecto. Llevar a cabo una gestión efectiva de los proyectos, liderar y coordinar los equipos de proyectos y administrar los proyectos asignados.
  • Liderar el desarrollo y la implementación de prácticas de mantenimiento y control de procesos y eléctricos seguros y el diseño ingenieril para todos los equipos instalados y para todas las instalaciones de equipos nuevos.
  • Y otras obligaciones relacionadas según se asignen o requieran.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • BS in Engineering, preferably Mechanical, Electrical, Chemical, Civil, Environmental, or Paper Science.
  • 7 (seven) years of prior experience, including employment in a process‐related industrial facility and/or an industrial consulting engineering design firm with relevant experience and skills.
  • Tener sólidas competencias y capacidades de gestión de proyectos.
  • Investigate and stay abreast of new technologies and display leadership to conceptualize projects, including identifying the technologies to be used for new applications and extensions of existing architecture.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Ability to effectively handle multiple priorities, and establish and meet financial and schedule constraints;
  • Debe estar sumamente motivado y tener la capacidad de trabajar en forma independiente y como miembro y líder de un equipo.
  • Must interact well and coordinate efforts with plant operations, engineering, and maintenance staff;
  • Ability to effectively manage project teams made up of in-house and outside resources;
  • Ability to effectively work on projects remotely through the use of remote project management tools and routine site visits;
  • Conocimiento práctico con computadoras y aplicaciones de software para desarrollar y comunicar soluciones de ingeniería (como MS Excel, Word, Project, PowerPoint, Exchange y AutoCad, entre otras).   

REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Can be required to sit for extended periods of time.
  • Can be required to remain on feet in an upright position for continuous periods of time.
  • Needs to climb ladders & work in overhead areas such as a warehouse environment.
  • Can be required to walk considerable distances in the facility during the course of work.
  • Puede ser necesario levantar o bajar objetos de un nivel a otro.
  • Se puede requerir, de manera poco frecuente, el empleo de fuerza para levantar hasta 50 libras.
  • Can be requires carrying objects in arms.
  • Required to regularly pick up objects with fingers.
  • Requires infrequent use the hands and arms to reach for objects.
  • Se requiere normalmente inclinarse hacia adelante a la altura de la cintura o agacharse flexionando las piernas y la columna.
  • Could be required to work in a confined space; to crawl and move about on his or her hands and knees.
  • Se requiere visión de determinación de color.
  • Requires expressing ideas by the spoken word.
  • Requires the perception of speech or the nature of sounds in the air.
  • Se requiere la capacidad de distinguir diferencias en la calidad de olores con el olfato.
  • Tener la capacidad física necesaria para trabajar de manera segura fuera de las instalaciones en invierno, donde hay mucha nieve y se forma mucho hielo.
  • Tener la capacidad física necesaria para trabajar dentro de un entorno de fabricación que incluye altas temperaturas ambientales y una alta humedad.
  • Se requiere trabajar horas extras o trabajar durante fines de semanas o en feriados reconocidos según las circunstancias (es decir, interrupciones, paradas, viajes relacionados con el trabajo, etc.).
  • Se puede requerir viajar ocasionalmente en avión dentro de los EE. UU. e internacionalmente.
  • Preferiblemente, con certificación o licencia de ingeniería profesional.

El puesto está radicado en Easton, NY, y se dará un paquete competitivo de compensaciones.

Hollingsworth & Vose es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, nacionalidad de origen, estado civil, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra condición protegida.

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